ימאַדזשאַן לידינג אַ גרופּע פון בריליאַנט דיזיינערז, יעדער קאַנטריביוטינג זייער יינציק טאלאנטן בשעת מיטאַרבעט פון פאַרשידן עקן פון דער גלאָבוס, קריייטינג אויג-קאַטשינג וויזשוואַלז וואָס נעמען דיין סאָרט צו נייַע כייץ. סאָונדס יקסייטינג, רעכט? דאָס איז די פאַרנאַרן פון ווייַט פּלאַן טימז!
די וועלט איז מער פארבונדן ווי מיר האָבן אלץ וויטנאַסט פריער. דאָס האָט אונדז דערמעגלעכט צו אַרבעטן מיט שעפעריש און דייווערס מענטשן.
אין דעם פירער, מיר וועלן ויספאָרשן די ינס און אַוץ פון ווייַט פּלאַן טימז, ייַנטיילונג עצות און ינסייץ צו העלפֿן איר בויען און פירן דיין חלום מאַנשאַפֿט און ענשור אַז זיי אַרבעטן צוזאַמען כאַרמאָוניאַסלי.
באַשטעטיקן אַ לעגאַל ענטיטי
ערשטער טינגז ערשטער, פאָרשונג די לעגאַל רעקווירעמענץ אין דיין שטאַט פֿאַר גרינדן אַ געשעפט. די רעגיאַליישאַנז קען בייַטן דיפּענדינג אויף דיין אָרט, אָבער אין אַלגעמיין, טשוזינג די רעכט סטרוקטור (ווי אַ ללק), רעדזשיסטערינג דיין פירמע 'ס נאָמען און באַקומען נויטיק לייסאַנסיז אָדער פּערמיץ.
אין אַדישאַן, מאַכן זיכער אַז איר האַלטן זיך ינפאָרמד וועגן שטייער אַבלאַגיישאַנז ביי ביידע היגע און פעדעראלע לעוועלס - דאָס איז יקערדיק פֿאַר גלאַט סיילינג.
ווען אָנפירונג אַ ווייַט פּלאַן מאַנשאַפֿט מיט מיטגלידער פאַרשפּרייטן איבער פאַרשידענע לאָוקיישאַנז אָדער לענדער, אַ איין פונט פון קאָנטאַקט פֿאַר אַלע פּאָסט און דאָקומענטן איז קריטיש. אַן ללק ווירטואַל בריווקאַסטן לייזונג גיט איר אַ פאַקטיש גשמיות אַדרעס בשעת איר האַלטן די דיגיטאַל טינגז און סקאַנז וויכטיק פּייפּערווערק אַזוי איר קענען אַקסעס זיי פֿון ערגעץ!
רעקרויטמענט
אָנהייבן מיט יקספּאַנדינג דיין זוכן ווייַטער פון וואָס איז אין פראָנט פון איר; באַטראַכטן דיזיינערז פון אַרום דער וועלט. איר וועט באַקומען אַקסעס צו אַ דייווערס בעקן פון טאַלאַנט און ברענגען אין פריש פּערספּעקטיווז און געדאנקען. ניצן אָנליין אַרבעט באָרדז, געזעלשאַפטלעך מידיאַ פּלאַטפאָרמס און פּלאַן קהילות צו דערגרייכן די אַמייזינג קאַנדאַדייץ.
ווען ריוויוינג אַפּלאַקיישאַנז, ביטע קוק אין זייער פּאָרטפאָוליאָוז. דאָס איז ווי אַ סניק פּיק אין זייער קינסט וועלט וואָס שאָוקייסיז זייער פּלאַן סטיל און סקילז. האַלטן אַן אויג אויס פֿאַר די וואס ווייב מיט דיין נישע אָדער וועמענס אַרבעט איז אַליינז מיט דיין סאָרט ס זעאונג.
געפֿינען מענטשן וואָס זענען אַדאַפּטאַבאַל און האָבן שטאַרק קאָמוניקאַציע סקילז. מיט ווידעא ינטערוויוז, באַקומען אַ געפיל פֿאַר זייער פּערזענלעכקייט און אַרבעט סטיל בשעת ינוואַלווינג עטלעכע יגזיסטינג מאַנשאַפֿט מיטגלידער אויב מעגלעך.
אָנבאָאַרדינג
אָנבאָאַרדינג איז קריטיש פֿאַר באַשטעטיקן די בינע פֿאַר אַ געראָטן ווייַט פּלאַן מאַנשאַפֿט. ערשטער און ערשטער, צוגרייטן אַ האַרט אָנבאָאַרדינג פּלאַן טיילערד ספּאַסיפיקלי פֿאַר ווייַט עמפּלוייז. דאָס זאָל אַרייַננעמען ינטראָודוסינג זיי צו דיין פירמע מיסיע, וואַלועס און קולטור (יאָ, עס יגזיסץ אפילו אין ווייַט טימז!).
געבן דיין נייַע טיממייץ אַ רייַזע פון די מכשירים וואָס זיי דאַרפֿן טעגלעך. דאָס קען זיין פּרויעקט פאַרוואַלטונג אַפּפּס (טרעללאָ פאַנס פאַרייניקן!), טעקע-ייַנטיילונג פּלאַטפאָרמס, ווידעא קאַנפראַנסינג ווייכווארג - איר נאָמען עס! ינוועסטינג עטלעכע מאָל אין טריינינג וועט ענשור אַז אַלעמען איז אויף דער זעלביקער בלאַט און גרייט צו יפעקטיוולי מיטאַרבעטן.
דו זאלסט נישט פאַרגעסן וועגן קאַנעקטינג נייַ-קאַמערז מיט זייער יונגערמאַן מאַנשאַפֿט מיטגלידער! צולייגן ווירטואַל ינטראַדאַקטערי מיטינגז אָדער אָרגאַניזירן מאַנשאַפֿט-בנין אַקטיוויטעטן וואָס קענען זיין רימאָוטלי.
מיטאַרבעט
ווי וועט דיין מאַנשאַפֿט מיטאַרבעטן יפישאַנטלי און יפעקטיוולי ווי אַ ווייַט פּלאַן מאַנשאַפֿט? אַז ס ווו ליווערידזשינג די רעכט מכשירים און פאָסטערינג שטאַרק קאָמוניקאַציע קומט אין שפּיל. קלייַבן די מכשירים וואָס שטיצן סימלאַס מיטאַרבעט.
פּראָיעקט פאַרוואַלטונג אַפּפּס ווי אַסאַנאַ אָדער טרעללאָ קענען העלפֿן איר באַשטימען טאַסקס, שפּור פּראָגרעס און בלייבן אָרגאַניזירט אפילו ווען איר ניטאָ אין דער זעלביקער פּלאַץ אָדער לאַנד! פאָרשונג וואָס סוץ דיין מאַנשאַפֿט בעסטער און מוטיקן אַלעמען צו נוצן די מכשירים קאַנסיסטאַנטלי.
צום סוף, קאָמוניקאַציע איז דער שליסל. מוטיקן אָפֿן דיאַלאָג צווישן מאַנשאַפֿט מיטגלידער און אַרומנעמען פאַרשידן טשאַנאַלז פון קאָמוניקאַציע. פֿאַר בייַשפּיל, נוצן רעגע מעסידזשינג אַפּפּס ווי סלאַקק פֿאַר אָנגאָינג גלייַכגילטיק שמועסן בשעת ריזערווינג E- בריוו פֿאַר מער פאָרמאַל יקסטשיינדזשיז און גוט ווידעא קאַנפראַנסינג ווייכווארג פֿאַר פּנים-צו-פּנים קאַנעקשאַנז.
קאָמוניקאַציע
מיר הערן קאָמוניקאַציע ווי אַ קאָרנערסטאָון פון געראָטן ווייַט טימז, און אפילו מער פֿאַר פּלאַן טימז ווו מיטאַרבעט איז קריטיש. קלעראַפייינג עקספּעקטיישאַנז אויף ווי (און ווען) צו יבערגעבן קענען ראַטעווען אַלעמען פון כעדייקס שפּעטער.
למשל, דעפינירן עקספּעקטיישאַנז פֿאַר ענטפער צייט אָדער שטימען אויף ספּעציפיש שעה ווען מאַנשאַפֿט מיטגלידער זאָל זיין בארעכטיגט פֿאַר טשאַץ אָדער ווידעא קאַללס. אין דערצו, מוטיקן געזונט באַונדריז צווישן אַרבעט און פּערזענלעך לעבן. כאָטש ווייַט אַרבעט אָפפערס גרויס בייגיקייט, עס קען פירן צו אַדלי לאַנג שעה.
בעטן באַמערקונגען קעסיידער פון דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער און מאַכן זיכער אַז איר הערן. פייַערן ווינס און אַדרעס טשאַלאַנדזשיז קאַנסטראַקטיוולי, ינשורינג דיין מאַנשאַפֿט פילז געהערט און פארשטאנען.
צייט מאַנאַגעמענט
אָנהייב דורך באַשטעטיקן עקספּעקטיישאַנז פֿאַר דעדליינז און אַוויילאַבילאַטי אַזוי אַלעמען קענען בלייַבן אָרגאַניזירט און פּראָדוקטיוו. אין די אָנהייב פון אַ פּרויעקט אָדער ווען אַסיינינג טאַסקס, שטעלן קלאָר דעדליינז קאַנסידערינג אַלעמען ס צייט זאָנע דיפעראַנסיז.
איר אויך דאַרפֿן צו זיין אָפן צו פלעקסאַבאַל אַרבעט סקעדזשולז. מוטיקן דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער צו יבערגעבן זייער בעסטער שעה פֿאַר אַוויילאַבילאַטי און מיטאַרבעט. דעם פארשטאנד פּאַוועס דעם וועג פֿאַר בעסער אַרבעט אַלאַקיישאַן וואָס אַליינז מיט דיין מאַנשאַפֿט ס אַרבעט רידאַמז בשעת שטיצן די פיל-נידז אַרבעט-לעבן וואָג.
מאַכן זיכער צו האָבן רעגולער טשעק-ינס, אָבער געדענקען נישט צו מיקראָמאַנאַגע! א זיכער ווייַט מאַנשאַפֿט קענען באַלאַנסירן זעלבסט-פאַרוואַלטונג מיט פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. און לעסאָף, באַטראַכטן ניצן מכשירים דיזיינד צו האַלטן שפּור פון פאַרשידענע צייט זאָנעס.
באַמערקונגען און קריטיקס
באַמערקונגען און קריטיקס זענען די לעבנסבלאַד פון קיין שעפעריש פּראָצעס, אפילו מער פֿאַר אַ ווייַט פּלאַן מאַנשאַפֿט. שטעלן די בינע דורך קריייטינג אַ סאַפּאָרטיוו קולטור וואָס סעלאַברייץ ביידע יחיד וווּקס און מאַנשאַפֿט הצלחה. פאַרזיכערן אַז דיין דיזיינערז פֿאַרשטיין קריטיקס זענען נישט פּערזענלעך אנפאלן, אָבער יקערדיק סטעפּס שטיינער צו בעסער אַרבעט.
פּלאַן רעגולער באַמערקונגען סעשאַנז פֿאַר פּראַדזשעקס אָדער אפילו אָנפירן ייַנקוקנ רעצענזיע עקסערסייזיז. דאָס העלפּס ראַפינירן דיזיינז און ימפּאַוערז דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער צו לערנען פון יעדער אנדערע ס ינסייץ און פּערספּעקטיווז.
ווען געבן באַמערקונגען, פאָקוס אויף קלעריטי. זיין ספּעציפיש וועגן וואָס אַרבעט געזונט אין די פּלאַן אָדער וואָס קען זיין ימפּרוווד. עס איז אויך וויכטיק צו זיין אָפן צו באַקומען באַמערקונגען זיך. קאָנסטרוקטיווע קריטיק זאָל מאָטיווירן דיין דיזיינערז צו positive ענדערונגען אלא ווי דראַגינג זיי אַראָפּ.
ראַפּינג אַרויף
דורך עמברייסינג די עצות וואָס מיר האָבן שערד אין דעם אַרטיקל, איר שטעלן זיך פֿאַר הצלחה דורך קריייטינג אַ סוויווע ווו קאָמוניקאַציע, מיטאַרבעט און צוטרוי בליען צווישן מאַנשאַפֿט מיטגלידער.
געדענקט אַז אַ טאָטפאַלי געבויט ווייַט פּלאַן מאַנשאַפֿט פּאַוועס דעם וועג פֿאַר יקסייטינג שעפעריש פּראַדזשעקס און סיימאַלטייניאַסלי דערגרייכן אַרבעט-לעבן וואָג.
אַזוי גיין פאָרויס און פּרובירן די גיידליינז; איר וועט באַלד פאַרשטיין די גלייבן פּאָטענציעל פון ברענגען טאַלאַנטירט דיזיינערז צוזאַמען פון אַלע איבער דער וועלט. הנאה דעם אַמייזינג נסיעה צו שעפעריש עקסאַלאַנס מיט דיין ימפּאַוערד, צופרידן ווייַט פּלאַן מאַנשאַפֿט!
