Ditt CV är den viktigaste faktorn när du söker jobb. Detta gäller särskilt för nyutexaminerade, som kanske inte har mycket erfarenhet som kan hjälpa dem att bli rekommenderade för ett jobb. Här kommer tjänsterna för att skriva terminsuppsatser till undsättning. Vi lär dig hur man skriver vad som helst!
Efter att ha rådgjort med några expertrekryterare har vi utarbetat en guide om vad nyutexaminerade måste undvika när de skapar sina CV.
Att skriva ett CV-mål istället för en professionell profil
Om man tittar på de olika CV format på internet, kommer du sannolikt att stöta på mallar som har ett "resume-mål" ovanpå. Naturligtvis, som en nykomling på arbetsmarknaden, kan du anta att ett CV-mål är det bästa sättet att öppna din ansökan.
Men det mer övertygande tillvägagångssättet skulle vara att ange ditt karriärmål eller mål. Detta kommer att ge rekryteraren en uppfattning om varför du funderar på att arbeta på vilket företag som helst, oavsett om det är en träbearbetningsfabrik eller en startup som specialiserar sig på tjänster för att skriva terminsuppsatseroch hur du planerar att växa. Du kan också inkludera en kort professionell profil som lyfter fram eventuella giltiga praktikplatser eller projekt som du har genomfört under tidigare år.
Om du behöver hjälp med att skapa en övertygande professionell profil kan du ta hjälp av dem som tillhandahåller professionella tjänster. Många sådana
Inklusive orelaterad arbetslivserfarenhet
Du kanske har tillbringat en sommar som receptionist. Men om du ansöker om att bli skribent på någon terminsuppsatstjänst är denna arbetserfarenhet praktiskt taget värdelös. Det är viktigt att inkludera färdigheter relaterade till tjänsten du söker till.
Om dina tidigare roller inte är relaterade till den nya positionen du söker, kan du överväga att lista den under färdigheter eller prestationer snarare än tidigare erfarenhet. Men om det finns överförbara färdigheter kan du lyfta fram dem i de ansvarsområden som du hade under rollen.
Brist på detaljer
När det gäller arbetslivserfarenhet – ditt CV bör inte bara ange dina tidigare roller. Istället måste de sökande förklara vilket ansvar de hade i jobbet och vad de har presterat.
Ta till exempel en titt på de två beskrivningarna nedan.
- Praktik på Newtons terminsskrivartjänster.
- Praktikant vid Newtons terminsuppsatsskrivande – april 2020 – september 2020
Arbetade i en organisation tillsammans med 20 andra anställda, utvecklade kampanjkoncept över sociala medier, onlineannonsering och SEO-strategier.
Som uppenbart lyser den andra beskrivningen mer på den sökandes erfarenhet och kommer sannolikt att fånga rekryterarens uppmärksamhet jämfört med det första alternativet.
Lägger till för många visuella detaljer
För kreativa yrken relaterade till design eller animation kan ett färdigt CV vara det bästa sättet att fånga arbetsgivarens blick. Men om du vill ha ett fullt professionellt tillvägagångssätt, kanske du vill undvika att använda för många saker.
Till exempel är det bäst att hålla fast vid ett eller två teckensnitt istället för fem. Du bör också hålla färgschemat minimalt. Självklart kan du chansa och leka med ett maximalistiskt format. Du måste dock komma ihåg att det är väldigt subjektivt om rekryteraren inte gillar formatet och kanske inte ägnar alltför mycket uppmärksamhet åt innehållet på grund av dess design.
Saknade kontaktinformation
Efter att ha fokuserat på ditt CV:s design, innehåll och format, kanske du glömmer att lägga till den mest avgörande detaljen – din kontaktinformation.
Oavsett om ansökningsförfarandet kräver att du går in i det, bör ditt CV också tydligt ange hur du kan nås.
Dessutom bör du också se till att din kontaktinformation är uppdaterad. Samtidigt bör du bara använda en professionell e-postadress.
Kontrollerar inte läsbarheten
En av bästa CV-tips att tänka på är att se till att all information är läsbar. Som du redan vet spenderar rekryterare bara några sekunder per CV. Så du måste se till att de kan förstå relevant information på kort tid.
Med andra ord, istället för att skriva stycken med information, bör du inkludera data i punktlistor – som är lättare att läsa. Du bör också använda rätt avstånd mellan rader, styckebrytningar och fetstilta punkter när det behövs.
Använder samma CV
Ibland gör nyutexaminerade också misstaget att skicka ett generiskt CV till olika företag. Faktum är att varje CV bör skräddarsys för den specifika roll du söker. Det innebär att du måste göra justeringar utifrån platsannonsen, företaget samt kraven.
Vi föreslår att du skapar en gemensam mall för ett CV och gör ändringar innan du skickar in det. Du bör också införliva de nyckelfärdigheter som krävs i ditt CV så att din jobbansökan kommer att passera genom de automatiserade spårningssystem som används av de flesta rekryterare nuförtiden.
Inklusive ett foto
Om inte ditt yrke kräver det, är det helt onödigt att inkludera en headshot på ditt CV och kanske inte är i ditt bästa intresse. Inte bara kommer ditt foto att ta plats på ditt CV, utan arbetsgivare kan också passera din ansökan för att undvika att bli distraherad av utseende. Det är inte ovanligt att arbetsgivare undviker risken att tolkas som diskriminering på grund av utseende.
Grammatiska och stavningsfel
Sist men inte minst, ett av de dummaste misstagen nyutexaminerade kan göra är att skicka in ett CV utan att korrekturläsa det. Egentligen är detta en faktor att komma ihåg, oavsett hur erfaren du är.
Om ditt CV har ett enda stavnings- eller grammatiskt fel, kommer det att ge intrycket av att du inte är uppmärksam på detaljer. Du kanske vill använda skrivverktyg som t.ex Grammarly om du behöver hjälp med korrekturläsning.
Få feedback
Som du ser nu är många av dessa misstag lätt att undvika med due diligence. CV bestämmer ofta vilket första intryck du kommer att göra på din arbetsgivare, och som sådan måste de presentera dig som en attraktiv sökande.
Om det behövs kan du också få feedback från karriärexperter eller till och med dina familjemedlemmar för att se hur du stöter på ditt CV. Detta kan hjälpa dig att anpassa CV:t enligt rollens krav och öka dina chanser att bli anställd.
