Welcomeليڪار ڪيون ٿا ھڪڙي نئين سيريز کي جنھن کي ’شاپ ٽاڪ‘ سڏيو و whereي ٿو ، جتي ڊان سلاسڪي انٽرويو و theندو آھي گھڻي تعداد ۾ پراڊڪٽ ڊولپمينٽ ڪاروبار جي ، جيڪو جادو ڪري ٿو ۽ پنھنجي خيالن کي حقيقت ۾ بدلائي ٿو. anا توھان وٽ ھڪڙو انٽرويو تجويز آھي؟ ان ۾ موڪليو.
دڪان جي :الهه Crossولهه: Crossline Creations
Cory Sokolowski سان هڪ انٽرويو
حصو 1 پڙهو هتي.
ڊان: آمريڪي دستڪاري جي موجوده حالت بابت توهان ڇا ٿا سوچيو ۽ توهان سوچيو ٿا ته اهو ڪٿي وڃي رهيو آهي؟
ڪوري: مان پاڻ کي آخري گروهه جو حصو سمجهان ٿو جيڪو حقيقت ۾ ڪم ڪرڻ جو روايتي طريقو اختيار ڪرڻ چاهي ٿو. هڪ طريقو جيڪو هڪ شخص جي مهارت تي ٻڌل آهي ۽ خودڪار تي ڀروسو ناهي. جن ماڻهن سان مون تربيت ڪئي، اهي سڀ رٽائر ٿي رهيا آهن، زندگيءَ ۾ اڳتي وڌي رهيا آهن، يا گذاري رهيا آهن. آمريڪين جا ايندڙ نسل واضح طور تي دلچسپي نٿا رکن. مان سمجهان ٿو ته هن حقيقت سان گهڻو ڪجهه ڪيو آهي ته انهن ڪاٺ جا دڪان ۽ ووڪيشنل ڪلاس اسڪولن مان ڪڍيا آهن، گهٽ ۾ گهٽ اسان جي علائقي ۾. نوجوان ماڻهن کي ڪمپيوٽر ليبز ڏانهن هدايت ڪئي پئي وڃي ۽ انهن جي هٿن سان ڪم ڪرڻ جو مزو نه ٿو ملي. هرڪو هتي اعلي ٽيڪنالاجي دنيا ۾ مجبور آهي. هڪ ٻيو اثر گهر جي چوڌاري سادي شين کي ڪرڻ جي صلاحيت جو نقصان آهي جهڙوڪ دروازي تي رکڻ يا ڪابينا جي دروازي کي درست ڪرڻ جنهن کي صرف ڪجهه پيچرن جي ضرورت آهي. اتي ڪجھ ماڻھو آھن سکڻ جي ڪوشش ڪري رھيا آھن، ۽ وسيلن جھڙوڪ يوٽيوب مدد ڪري رھيا آھن. پر هٿ تي تجربو اڃا غائب آهي؛ زندگي جو تجربو جيڪو صرف هڪ ورڪشاپ ۾ وقت کان وٺي اچي ٿو. TechShop وانگر جڳهون وڌي ويون آهن ڇاڪاڻ ته اهي محسوس ڪري رهيا آهن ته ماڻهو کيڏڻ چاهيندا آهن پر انهن کي خبر ناهي ته ڪيئن يا ڇا ڪجي. تنهن ڪري، جڳهن کي ڪوشش ڪرڻ ۽ ماڻهن کي سيکارڻ ۽ انهن کي پنهنجن هٿن کي استعمال ڪرڻ ۽ شيون ٺاهڻ جي اجازت ڏيڻ لاء پيدا ٿيو. جيئن نوجوان ماڻهو نوڪريءَ جي بازار ۾ اچن ٿا، اهي شيون چونڊي رهيا آهن جيڪي مزيدار نظر اچن ٿيون، يا حقيقي شوق جي پيروي ڪرڻ بدران آفيس ۾ مزيدار رانديڪا وٺڻ چاهيندا آهن. مجموعي طور تي، مهارت جي سطح هيٺ ٿي رهي آهي ڇاڪاڻ ته روايتي عمل ختم ٿي رهيا آهن جيئن ماڻهو جيڪي اهو سڀ کان وڌيڪ عرصي کان ڪري رهيا آهن اهي سسٽم کي ڇڏي رهيا آهن.
ڊان: مون هن ڪتاب کي پڙهيو آهي جنهن کي ”شاپ ڪلاس ايز سولڪرافٽ“ سڏيو ويندو آهي ۽ اهو ان بابت ڳالهائيندو آهي ته ڪيئن سماجي طور تي اسان ان جي تعريف نٿا ڪريون ته هڪ نوڪري جي هٿ تي ويڪيشنل ڪم ڪيترو عظيم ٿي سگهي ٿو. اھو اھو مشڪل آھي ۽ ضرورت آھي وسيلا، تخليقيت، مسئلو حل ڪرڻ. اهو نفيس محسوس ڪري سگهي ٿو ۽ توهان وانگر ڪجهه خاص قسم جي نوڪرين جي ڊيسڪ نوڪرين کان گهڻو حصو ڏئي رهيا آهيو جتي سڌو سنئون مدد تمام گهٽ واضح ٿي سگهي ٿي. نتيجي طور، ڪجهه ماڻهو واقعي هڪ عظيم موقعو تي وڃائي رهيا آهن، جنهن سان مان متفق آهيان. تنهن ڪري، جيئن دستڪاري گم ٿي وئي آهي، توهان سوچيو ٿا ته ان جو مطلب ڇا آهي؟ ان سان ٻيو ڇا وڃبو؟
ڪوري: مان سمجهان ٿو ته اهو نوان دروازا کولڻ وارو آهي. مان نه ٿو چوان ته اهو بهتر آهي. پر مان سمجهان ٿو ته اهو شيون تبديل ڪرڻ وارو آهي. آمريڪا جا نوجوان نوان حل ڳوليندا. اهو رستو وٺي وڃ جو مان شيون هٿ سان ملن ۽ ڌاتوءَ جي ليٿ تي ٺاهيندس. نئون اسڪول حصو جي 3D پرنٽنگ ذريعي ساڳيو مسئلو حل ڪندو. اھو ماڻھو پنھنجي جديد اوزار، ڏات، ۽ عمل استعمال ڪري رھيو آھي حل مهيا ڪرڻ لاءِ. اهي پلاسٽڪ مان ٽڪرا 3D پرنٽ ڪندا جتي اسان ان کي شروع کان مشين ڪنداسين. ماڻهو پنهنجو ڪم ڪرڻ جو طريقو بدلائي ڇڏيندو. ڇا ماڻهو ٻاهر نڪرندا آهن ۽ سخت ڪاٺ جي فرنيچر ذريعي؟ نه. اهي Ikea ڏانهن ويندا آهن ۽ ڪجهه حاصل ڪندا آهن جنهن تي ڪاٺ جي وينير لڳل هوندي آهي جنهن جي اندر پارٽيڪل بورڊ لڳل هوندو آهي. ۽ گھڻا ماڻھو ان سان خوش آھن ڇو ته قيمت پوائنٽ تمام گھٽ آھي.
دان: ها، مان ضرور متفق آهيان ته اتي تبديلي ٿيندي. تبديليءَ سان، ان مان ڪجھ سٺو ۽ ڪجھ خراب ۽ ڪجھ ضرور گم ٿي ويندو.
ڪوري: ها، ۽ ٿي سگهي ٿو ته نقصان صرف برابر آهي “ان جي ڪا ضرورت ناهي”. دنيا جي شين جي پنجن سالن جي منصوبي ۾ شامل ٿي رهيو آهي جتي اهي پنجن سالن کان پوء ڪڍيا ويندا آهن ۽ نئين شيء سان تبديل ٿي ويندا آهن. ڏهه ڀيرا قيمتي فرنيچر جي ورثي واري ٽڪري ۾ سيڙپڪاري جا ڏينهن ويا آهن.
دان: ها، ۽ نتيجي ۾ ماڻهو انهن مواد ۽ عمل سان لاڳاپا وڃائي ويهندا. انهن ٽڪرن ۾ تمام گهڻي تاريخ، روايت ۽ معلومات ورثي ۾ آهي.
ڪوري: درست. ۽ سمجھو هن ڪاريگري جيڪا فرنيچر جي سٺي ٽڪري ۾ داخل ٿي وئي ۽ ڇو فرنيچر جي ان سٺي ٽڪري تي قيمت ٽيگ X آهي جڏهن اهي ڪجهه حاصل ڪري سگھن ٿا جيڪو هڪ وڏي دٻي جي دڪان تي Y لاءِ ساڳيو ڪم ڪندو.
ڊان: ساڳيو، انهي ۾ اهو ڪم ڪري ٿو ٽيبل وانگر.
ڪوري: گھڻا ماڻھو پرواھ نه ڪندا آھن ۽ نه سمجھندا آھن شين جي پويان عمل جي باري ۾ ۽ نه ئي انھن جا حلقا آھن، تنھنڪري انھن کي ڪا ضرورت نظر نٿي اچي. جيڪڏهن توهان کي پرواه ناهي ۽ نه ئي اهي ماڻهو جيڪي توهان تفريح ڪري رهيا آهيو، پوء ڇو انهن کي ڪنهن شيء سان متاثر ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي جيڪا اهي نه سمجهي. پوءِ تون ناني جي گهر وڃ ۽ هن وٽ ڊائننگ روم جي ٽيبل آهي جيڪا تمام ڪاٺ جي آهي. ۽ سڀ ڪاٺ جون ڪرسيون ۽ ان سان گڏ وڃڻ لاءِ سڀ ڪجهه، پر پوءِ توهان ڪاليج جي شاگرد جي گهر ڏانهن وڃو ۽ انهن وٽ هڪ فولڊ اپ ٽيبل ۽ ڪجهه پلاسٽڪ جون ڪرسيون آهن ۽ اهي وڃڻ لاءِ سٺو آهن. اهي ان تي ٽيبل پوشاڪ رکن ٿا ۽ اهو ساڳيو کاڌو کارائي ٿو.
دان: شايد گھر جي بدران پيزا. پر ها.
ڪوري: بلڪل صحيح. ها. پيزا. ڊومينو. بوريتوس. رامين نوڊلز. تنهن ڪري، روايتي طريقو جيڪو اسان جي دادا ۽ والدين جو طريقو هو، ٽيڪنالاجي جي اچڻ سان تبديل ٿي رهيو آهي. پڙهڻ کي گوگل سرچ سان تبديل ڪيو پيو وڃي. ڪمپيوٽر توهان کي ڪرڻ جي بدران معلومات ڳولي ٿو. يوٽيوبرز پروجيڪٽ کي ختم ڪرڻ لاءِ گهربل چالون ۽ ٽيڪنڪ فراهم ڪن ٿا. انهن سڀني معلومات کي ڪٽي ڇڏيو آهي سواءِ هڪ قدم کان سواءِ ان کي ڪيئن ڪجي، پر ٿي سگهي ٿو ته اها ٻي معلومات اها آهي ته اسان ڪيئن بهتر ٿي وڃون.
ڊان: جيڪڏهن اتي هڪ هاءِ اسڪول جو سينيئر هو هڪ دڪان جي ڪلاس ۾ ٺاهه ٺاهڻ ۽ واقعي ان مان لطف اندوز ٿي رهيو هو، جنهن سوچيو ته هو اهو ڪيريئر رستو ٺاهڻ چاهين ٿا، توهان انهن کي ڪهڙي صلاح ڏيندا؟ اپرنٽس شپ ڳولڻ لاءِ ڪهڙا قدم آهن؟
ڪوري: ها، مان هڪ اپرنٽس شپ سان شروع ڪندس. هن کي ڪرڻ جا ٻه طريقا آهن. هڪ اهو آهي ته اسان وانگر هڪ ننڍڙو دڪان ڳوليو جتي توهان وڌيڪ نگراني حاصل ڪري سگهو ٿا. جيڪڏهن توهان پنجن ٻارن جي مقابلي ۾ 30 ٻارن جي ڪلاس روم ۾ آهيو، توهان کي ننڍي طبقي ۾ وڌيڪ ڌيان ڏيڻو پوندو. استاد وٽ توهان جي مدد ڪرڻ لاءِ وڌيڪ وقت آهي. جيڪڏهن توهان هڪ وڏي دڪان ۾ آهيو ته توهان هڪ معمولي ڪم ڪرڻ ۾ ڪبوتر کي ڇڪڻ وارا آهيو. پر هڪ ننڍڙي دڪان ۾، جيڪڏهن توهان دلچسپي وٺندا آهيو، شوقين آهيو، ۽ ڪوشش ڪرڻ چاهيندا آهيو، هر شي توهان لاء آهي. توهان کي پنهنجو وقت ۽ ڪوشش ڏيڻي پوندي. توهان صرف ”اٺ ۽ اسڪيٽ ماڻهو“ نٿا ٿي سگهو. مطلب، بس اندر وڃو پنھنجي اٺ ڪلاڪ ڪم ڪرڻ ۽ گھر وڃو. توهان ڪڏهن به انهي طريقي سان اڳتي وڌڻ وارا نه آهيو. بس ڪنهن به چيمپئن وانگر. اهي ذهني ۽ جسماني طور تي ڪلاڪ جي چوڌاري مشق ڪندا آهن. توهان کي پنهنجي ذهنيت کي تربيت ڏيڻ جي ضرورت آهي، جيئن توهان پنهنجي ٽراٿلن سان ڪندا آهيو. توهان هڪ سوفي آلو نه ٿي سگهو ٿا ۽ سوچيو ته توهان سڀاڻي صبح جو ٻاهر نڪري سگهو ٿا، هڪ ٽراٿلون کي کچلڻ، ۽ پهرين جڳهه حاصل ڪري سگهو ٿا. ڪجهه ماڻهن وٽ وڌيڪ قدرتي ڏات آهي ۽ انهن کي صرف انهي ڏات کي فروغ ڏيڻ جي ضرورت آهي. مان سمجهان ٿو ته اهي ماڻهو جيڪي ٺاهيل خاندان مان ايندا آهن اهو انهن جي سسٽم ۾ آهي. اهو ڪجهه آهي جيڪو توهان جي رت ۾ آهي ۽ توهان کي صرف ان کي لاڳو ڪرڻ شروع ڪرڻو پوندو ۽ پنهنجي اندر جي هن ڪاريگر کي عزت ڏيڻو پوندو. توهان کي ان ۾ وڌڻو پوندو. توهان هڪ وڏي ڪارخاني ۾ نوڪري حاصل ڪري سگهو ٿا جتي توهان ڪيترن ئي مختلف عنصرن کي بي نقاب ڪيو ٿا ۽ انهي طريقي سان ٽريننگ ڪريو. بالآخر، توهان جي اٺن ڪلاڪن کان پوء، هڪ ماهر ماڻهو ٿيڻ لاء، توهان کي تربيت جاري رکڻو پوندو. ان جو مطلب ٿي سگھي ٿو توھان جي پنھنجي گھر جي دڪان يا گھر جي مرمت جا منصوبا پڻ. ٿي سگهي ٿو هڪ TechShop جو دورو ڪريو. ڪنهن جاءِ تي وڃو جتي توهان کيڏڻ جاري رکو. استعمال ڪريو يوٽيوب وڊيوز، ڪتاب، ۽ ڪا به معلومات جيڪا توهان حاصل ڪري سگهو ٿا، يا ماڻهن جي ڪنهن به حلقن کي جتي توهان معلومات گڏ ڪري سگهو ٿا. توھان Woodcraft ڏانھن وڃو. woodworking اسٽورن ڏانهن وڃو ۽ مفت ڊيمو ڏسو. پر توهان کي پنهنجو وقت ضرور ڏيڻو پوندو. اهو صرف نٿو اچي، توهان صرف گهر ۾ نه ٿا ويهي سگهو ۽ ايندڙ ڏينهن ۾ اچو ۽ هن فيلڊ ۾ ٽيسٽ ۾ A حاصل ڪريو. اهو تمام ڏکيو آهي.
دان: ٽراٿلن ۾، چون ٿا ته نسل صرف عمل آهي. باقي سڀ ڪجهه، سموري ذهني ۽ جسماني تياري، اهو طئي ڪري ٿو ته ڪير کٽي ٿو يا هارائي ٿو ريس واري ڏينهن. ريس ڏينهن جي تياري جي پٺيان آهي.
ڪوري: اهو درست آهي. توهان مهينن لاء تربيت ڪري رهيا آهيو. حالتون، تيار ڪرڻ، ذهني طور تي توهان جي جسم کي ان لاء تيار ڪرڻ. کائڻ جو ڪم چڱيءَ طرح ڪرڻ. اھو اھو ساڳيو اصول آھي تياري جو جيڪو اسان هتي ڪريون ٿا. اسان رٿابندي ڪري رهيا آهيون، اسان سوچڻ وارا آهيون ته هڪ چئلينج کي ڪيئن حاصل ڪجي. صحيح اوزار. صحيح اوزار. ساڄي ڏٺل بليڊ. صحيح روٽر بٽ. ڇا مون وٽ منهنجا سڀئي ڪلپ آهن؟ ڇا مون وٽ اهو آهي يا اهو؟ عام طور تي، ڇا مون وٽ تمام صحيح مواد آهي؟ پوء اهو آهي وقت وڃڻ. اهو وقت پيدا ڪرڻ جو وقت آهي. اهو سکڻ ۾ سال لڳن ٿا، ۽ سخت دستڪ جو اسڪول هڪ سخت استاد آهي. ۽ اسان سڀ ٿڪجي پيا ۽ ڪريون ۽ رستي ۾ پنهنجون غلطيون ڪيون. پر اسان انهن مان سکندا آهيون. جيڪڏهن توهان نٿا ڪريو، توهان صرف پنهنجي غلطي کي ورجائي رهيا آهيو، جنهن جي نتيجي ۾ ناڪامي، ناڪامي ۽ وڌيڪ ناڪامي آهي. ڪهڙو معاملو آهي توهان ترقي ڪري رهيا آهيو؛ جيتوڻيڪ توهان سست رفتاري سان ترقي ڪري رهيا آهيو، توهان اڃا تائين ترقي ڪري رهيا آهيو.
دان: اچو ته چئو ته ڪنهن وٽ گهڻو يا ڪو تجربو نه آهي پر شروع ڪرڻ چاهي ٿو. جيڪڏهن اهي توهان جي دڪان جو دروازو کڙڪايو، ۽ چيو ته، مان چاهيان ٿو ته اهو ڪرڻ لاء تيار آهيان، صاف ڪريو، جيڪو ڪجهه به. مان غلطيون ڪندس، پر آئون انهن کي درست ڪندس. ڇا توهان سوچيو ٿا ته اهو ڪرڻ جو طريقو آهي؟ دروازي ۾ پير حاصل ڪريو ۽ وقت لڳائڻ شروع ڪيو؟
ڪوري: ها. ڪنهن کي صحيح رويو ۽ لگن ڏيکارڻو پوندو. اهو هڪ خراب نشاني آهي جڏهن مان ٻڌان ٿو ته ڪنهن کي مسلسل ڪم ڇڏڻ ۽ ٻاهر نڪرڻ بابت عذر ڪندي. اهڙي قسم جو ماڻهو وقف نه آهي. اسان جو دڪان ننڍڙو آهي، ۽ اسان کي هڪ اعلي گنجائش تي هلائڻ جي ضرورت آهي. جڏهن توهان ڪنهن کي تربيت ڪري رهيا آهيو، استاد جي حيثيت سان، توهان چاهيو ٿا ته توهان جيڪو وقت لڳايو اهو قابل قدر آهي. ڇا توهان نٿا چاهيو ته اتي ويهڻ لاءِ هڪ ٻئي سان ڪنهن کي تربيت ڏيو ۽ انهن سڀني اضافي ڪلاڪن ۾ رکو ته ڪجهه ادا ڪيل ڪوشش محسوس نه ڪريو ۽ جيئن توهان جو وقت ضايع ٿي ويو. اهو وقت ۾ هڪ سيڙپڪاري آهي، ٻين رشتن وانگر. توهان گڏجي ڪم ڪري رهيا آهيو، ڪجهه وڏي ٿيڻ جي اميد. جڏهن شيون ڪم نه ٿيون ڪن، توهان يقين ڪرڻ چاهيو ٿا ته توهان بهتر آهيو ۽ اهي حقيقت ۾ وقف نه هئا. ڇا واقعي دل ڏکوئيندڙ آهي جڏهن توهان کي اهو معلوم ٿئي ٿو ته اهي توهان جي مدمقابل ڏانهن ويا آهن، ۽ انهن سان گڏ اهي سڀ شيون کڻي ويا آهن جيڪي توهان صرف انهن کي سيکاريا، جيڪي توهان جي مقابلي ۾ نه هئا، ۽ اهي هاڻي اتي استعمال ڪري رهيا آهن. تنهن ڪري، اهو آهي انهن جو نئون مقابلو فائدو. ۽ اهي عام طور تي خريد ڪري رهيا آهن. گهڻو ڪري، اهو صرف ڪجهه ڊالر في ڪلاڪ تائين اچي ٿو. اھو آھي جتي توھان کي اھو احساس ڪرڻو پوندو ته جيڪڏھن ڪجھ وڌيڪ ڊالر انھن لاءِ وڌيڪ اھم آھن وفاداري ۽ ترقي کان، پوءِ اھي شايد مناسب نه آھن. مان 18 سالن تائين منهنجي آخري دڪان تي رهيس ۽ اهو بلڪل اڻ ٻڌو آهي. ماڻهو صرف ايترو ڊگهو وقت تائين پنهنجن نوڪرين تي نه رهندا آهن، پر منهنجي دلچسپي جي سطح تمام گهڻي آهي، ۽ مون ان کي مزو ڪيو. اھو سچ آھي ته جيڪڏھن توھان مزو وٺندا آھيو جيڪي توھان ڪندا آھيو، توھان ڪڏھن به پنھنجي زندگيء ۾ ھڪڙو ڏينھن ڪم نه ڪندا. مون کي هر روز گهر وڃڻ جي خواهش نه هئي. مون کي وڌيڪ ڪم ڪرڻ جو مزو ايندو آهي ۽ مان چاهيان ٿو ته جيترو سکي سگهان اسپنج وانگر. صحيح رويو ڏيکارڻ گهڻو ڪجهه چوي ٿو. توھان چاھيو ٿا ڪنھن ماڻھوءَ کي ڏسڻ لاءِ جوش ۽ لگن سان سکيا، ۽ تربيت، ۽ اھو ڪرڻ جي رضامندي جيڪو گھربل آھي. تربيت تمام مهانگو آهي. ڪو ماڻهو وقت کي ڳنڍڻ، مواد کي خراب ڪرڻ، ۽ مسئلا پيدا ڪرڻ وارو آهي. اهو سڀ ڪجهه ڪم جي وهڪري سان مداخلت ڪري ٿو. تنهن ڪري، جيڪڏهن توهان اندازو لڳايو آهي اٺ ڪلاڪ ڏينهن ڪنهن لاءِ هڪ ڪم يا پروجيڪٽ پيدا ڪرڻ ۽ هاڻي اهو 12 لڳن ٿا ته چار وڌيڪ ڪلاڪ آهن. اهو ڊگهي عرصي ۾ تمام گهڻو پئسو خرچ ڪري ٿو.
ڊان: مان سمجهان ٿو ته اهو ڪيترو مايوس ڪندڙ هوندو جڏهن ڪو ماڻهو غير متوقع طور تي ڇڏي وڃي. ڪهڙيون حالتون آهن جتي ڪو ماڻهو ڇڏي سگهي ٿو هڪ موقعو جو تعاقب ڪرڻ ۽ توهان کي فخر جو هڪ خاص احساس محسوس ٿئي؟
ڪوري: اها صورتحال آهي جيڪا مون پاڻ کي پنهنجي پراڻي باس سان ملي هئي. مون کيس 18 سالن کان پوءِ گڏ ويهاريو ۽ مستقبل جي رستي جي وضاحت ڪئي جنهن کي مان اڳتي وڌڻ چاهيان ٿو. مون محسوس ڪيو ته هن کي ڪجهه ڏک ٿيو آهي، پر منهنجي سالن جي وقف جي ڪري، هن منهنجي نظر کي ڏسي سگهيو ۽ منهنجي خواهش کي سمجهي سگهيو ته منهنجي پنهنجي رستي ٺاهڻ جي ڪوشش ڪئي. مون اتي شروعات ڪئي جڏهن آئون 18 سالن جو هو ۽ اتي 18 سالن تائين ڪم ڪيو. هن مون کي تمام گهڻو سيکاريو ۽ مان نه ٿو سمجهان ته افسوس جو احساس آهي، وقت ضايع ڪرڻ، يا خيانت. مڪمل عمل کي سمجهڻ شروع ڪرڻ ۾ ڪيترائي سال لڳن ٿا، جهڙوڪ ڪسٽمر سروس، قيمت، پروجيڪٽ مينيجمينٽ، ٺاھڻ ۽ انسٽال ڪرڻ. جيڪڏهن توهان صرف ڪجهه سالن لاءِ تربيت ڪئي آهي يا صرف انهن مان ڪجهه بالٽ ۾ تجربو آهي ، گهڻا ماڻهو توهان جي پنهنجي شيءِ کي مغرور طور تي شروع ڪندي ڏسندا. تنهن ڪري، ڪنهن کي ڪيئن محسوس ٿئي ٿو ان بابت صورتحال تي تمام گهڻو منحصر آهي. منهنجو تجربو منهنجي باس سان، جنهن صاحب مون کي تربيت ڏني، اسان سٺي شرطن تي ڇڏي ڏنو. هو اچي مون وٽ اچي ٿو. هو ڏسڻ چاهي ٿو ته اسان ڪيئن پيا آهيون. هو ريٽائرمينٽ جي ويجهو آهي. مان سمجهان ٿو ته توهان هڪ نقطي کي هٽايو جتي توهان جو نقطو توهان جي پنهنجي ڪاميابي کان ايندڙ لهر جي ڪاميابي ڏانهن ڦيرائي ٿو. توهان انهن ۾ پنهنجو پاڻ کي ڏسو ۽ انهن جي ڊرائيو آهي.
دان: ها، توهان کي اميد آهي ته جڏهن توهان ڪاميابيءَ جي هڪ اعليٰ سطح کي ڳولي لڌو، اهي ڏسندا ته اتي ڪافي ڪاميابي آهي چوڌاري وڃڻ لاءِ ۽ چاهيو ٿا ته ٻيا ڪامياب ٿين.
ڪوري: ساڄو. مان ڪمپني لاءِ اهم هئس پر جڏهن مون ڪمپني ڇڏي ته اها بند نه ٿي. اهي ڪامياب ٿيا، ۽ ڪامياب رهندا، تنهنڪري ڪنهن جي وات ۾ تلخ ذائقو نه آهي. پر هڪ اهڙي شخص جو متبادل ڳولڻ جيڪو 18 سالن تائين صحيح صلاحيتن ۽ رويي سان اتي ڪم ڪري چڪو آهي تمام ڏکيو آهي. توهان هڪ ٽيم جو حصو آهيو جتي هرڪو ڄاڻي ٿو هر ڪنهن جي صلاحيتن ۽ هڪ ٻئي تي ڀروسو ڪرڻ ۽ ڀروسو ڪرڻ جي نوڪري حاصل ڪرڻ لاء. ان کي ڊائل ڪرڻ ۾ گهڻو وقت لڳندو آهي.
ڊان: دڪان جي سائيز ۽ ترتيب تي توهان جو ڇا خيال آهي؟
ڪوري: مون ھڪڙي وڏي دڪان ۾ تربيت حاصل ڪئي ۽ سمجھي اھم شيون ضروري آھن پيدا ڪرڻ لاءِ جيڪي مان مهيا ڪرڻ چاھيان ٿو ھڪڙي ڪاروبار مالڪ جي طور تي. توھان شروع ڪريو سامان جي مکيه ٽڪرن سان. اسان مختلف ترتيبن کي پروٽوٽائپ ڪرڻ لاءِ ڪاغذ مان ڪٽيل سامان سان اسڪيل فلور پلان ٺاهيو. اتي ڪيتريون ئي شيون آھن جيڪي پيداوار ۾ وڃو؛ مواد جو وهڪرو، پيداوار جو وهڪرو، تيار ڪيل شين جو ذخيرو، ۽ اضافي مواد جو ذخيرو. وڏو مواد هميشه اندر اچي رهيا آهن ۽ توهان کي جاء جي ضرورت آهي. منطقي طور تي اهو هميشه لاء وٺندو آهي. اسان جي دنيا ۾ وقت، اهو پئسا آهي. تنهن ڪري، جيڪڏهن اسان هڪ ڪم کي اٺ ڪلاڪن لاء چيو ۽ اسان اهو ست ۾ ڪيو، اسان سٺو ڪيو. جيڪڏهن اسان ان کي اٺن لاءِ بولون ۽ ٻارهن ورتا، اسان تمام گهڻو پئسو وڃائي ڇڏيو. جيئن مون چيو، جيڪڏهن توهان گٽار ٺاهڻ وارا آهيو ته توهان اهو ڪري سگهو ٿا گهر جي دڪان مان، توهان کي وڏي سهولت جي ضرورت ناهي. جيڪڏهن توهان شيون پيدا ڪرڻ وارا آهيو جن جو قطر 14 فوٽ آهي ۽ انهن کي هوا ۾ ٻارهن فوٽ مٿي وڃڻو آهي، توهان کي ڪم ڪرڻ لاءِ جاءِ جي ضرورت پوندي. ڪلٽر ۽ ٻيون مداخلتون صرف ماڻهن کي سست ڪن ٿيون. ملازمن جو تعداد؛ اهو ڪم جي مقدار تي ٻڌل آهي جيڪو توهان وڪرو ڪندڙ طور تي آڻي سگهو ٿا. توهان oversell ڪري سگهو ٿا، ۽ توهان کي ڪم مڪمل ڪرڻ لاءِ وڌيڪ ملازمن جي ضرورت آهي، پر توهان کي انهن ماڻهن جي ڪم ڪرڻ لاءِ جڳهن جي به ضرورت آهي. جيڪڏهن توهان ڪنهن شيءِ جي نگراني ڪندا آهيو ۽ توهان وٽ صرف پنج ملازم آهن، توهان کي انهن سان گڏ ڪم ڪرڻ جو رستو ڳولڻو پوندو ۽ انهن جي زندگين ۽ انهن جي شيڊول. هي منهنجو ڪاروبار آهي، ۽ مان تيار آهيان ڪوشش ۾ رکڻ لاءِ ان کي ڪامياب ٿيڻ لاءِ، پر هرڪو اهو ڪم نه ڪرڻ وارو آهي جيترو توهان ڪندا آهيو جڏهن اهو توهان جو پنهنجو ڪاروبار آهي. انهن کي صرف هڪ ئي ترغيب نه آهي. ڪم لوڊ ۽ وسيلن کي توازن ڪرڻ هن ڪاروبار جو هڪ اهم ڏات آهي ڇاڪاڻ ته ڪم جو لوڊ گهٽجڻ ۽ وهندو آهي. جڏهن اها دڪان جي ڊيزائن تي اچي ٿي، هر ڪنهن وٽ پنهنجو پنهنجو نظريو آهي ته هو ان کي ڪيئن رکڻ چاهين ٿا؛ اهو سڀ عمل جي باري ۾ آهي. مواد کي اندر اچڻو پوندو، ان کي ٺهڪندڙ حاصل ڪرڻو پوندو، ان کي ختم ڪرڻو پوندو، ۽ ان کي دروازي کان ٻاهر وڃڻو پوندو هڪ مڪمل پيداوار جي طور تي ڪلائنٽ ڏانهن. تنهن ڪري، اتي ھڪڙو وهڪرو آھي جيڪو توھان قائم ڪرڻ جي ڪوشش ڪندا آھيو بغير ڪنھن شيء کي ھلائڻ لاء ھڪڙي ڇيڙي کان ٻئي آخر تائين. ٿورڙا قدم گھٽ توانائي ضايع ڪن ٿا، تنهنڪري توهان پنهنجو پاڻ کي ٻاهر نه ڪڍو. جڏهن ماڻهو ننڍڙن دڪانن ۾ ڪم ڪن ٿا، اهي بيٺا آهن ۽ اهي ننڍن منصوبن تي ڪم ڪن ٿا. جڏهن توهان کي ڪاٺ، ڌاتو، مشيني ۽ ويلڊنگ سان ڪم ڪرڻو پوندو ته توهان سيٽ اپ کي گھٽ ڪرڻ لاءِ مخصوص ڪم اسٽيشنن جي ضرورت پوندي. توھان چاھيو ٿا ھلڻ جي قابل ٿي وڃو اتي ۽ ڪجھ منٽن اندر توھان جي ڪم تي ڪم ڪرڻ شروع ڪري سگھوٿا. مسلسل تڪليفن ۽ بيڪارن سان منهن ڏيڻ خراب ٿي رهيو آهي ۽ مايوسي پيدا ڪري ٿو. اهو ڪجهه ماڻهن کي جذباتي طور تي گهٽائيندو ۽ پيداوار کي نقصان پهچائيندو.
دان: ڇا توهان ڪوشش ڪري رهيا آهيو فعال طور تي ملازمن کي حوصلا افزائي ڪرڻ يا صرف انهن ماڻهن کي ڀرتي ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو جيڪي خود حوصلا آهن؟
ڪوري: مان ماڻهن کي نوڪري ڏيڻ جي ڪوشش ڪريان ٿو جيڪي سٺو ڪم اخلاقي آهن ۽ انهن جي ڪم تي فخر ڪن ٿا. اهي چڱا ڪم ڪرڻ چاهيندا آهن ۽ جاري رکڻ چاهيندا آهن. پوءِ انھن کي خوش رکڻ لاءِ مان بھترين ڪم ڪري سگھان ٿو غير ضروري جدوجھد کي روڪڻ. ان جو مطلب آهي سامان رکڻ جهڙيون شيون ۽ سڀ اوزار آساني سان پهچن.
ان جو مطلب آهي اوزارن کي برداشت ڪرڻ جي قابل ٿي ماڻهن کي پنهنجو ڪم ڪرڻ جي ضرورت آهي. ماڻهو ڄاڻن ٿا ته فلائي-جي-رات جي قسم جي جاء ڪيئن نظر ايندي آهي ۽ انهن کان پاسو ڪريو.
ڊان: ها، مون ٻڌو آهي ته ڪيئن هنن هارين کي اسٽيل ملز ۾ ڪم ڪرڻ لاءِ رکيو هو. بنيادي طور تي، فلسفو اهو هو ته توهان هارين کي فولاد ٺاهڻ سيکاري سگهو ٿا، پر توهان فولاد جي مزدورن کي هارين جي ڪم جي اخلاقيات نه سيکاري سگهيا.
ڪوري: ها. اهي صبح جو سوير جاڳندا آهن ۽ رات جو دير سان سمهڻ ويندا آهن، بس اهو ئي سندن معمول آهي. اهي ڄاڻن ٿا ته انهن وٽ هميشه ڪمن جو هڪ پورو ڏينهن آهي انهن جي اڳيان ۽ اهي ان کي پورو ڪن ٿا. اهو رت ۾ آهي ۽ اها ذهنيت مون کي ڏني وئي هئي. نوجوان ماڻهن ۾ وڌيڪ توانائي ٿي سگهي ٿي پر گهٽ مهارت، تنهن ڪري اهي برقرار رکڻ لاء وڌيڪ محنت ڪن ٿا. اها توانائي هر ڪنهن کي زور ڏئي ٿي ته بهتر ڪرڻ چاهين يا پيڪ سان گڏ رکو ته جيئن توهان پوئتي نه رهجي.
ڊان: ها، مان سمجهان ٿو ته اها هڪ قسم جي قبائلي ذهنيت، يا پيڪي ذهنيت آهي. ڪو به ڪمزور لنڪ ٿيڻ نٿو چاهي. ڇا توھان کي وڌڻ جون تمنائون آھن، ۽ توھان ان کي معيار سان ڪيئن توازن ڪندا آھيو؟
ڪوري: مان ان کي ڏهن ماڻهن تائين وڌائڻ چاهيان ٿو ۽ وڌيڪ جاءِ آهي. جيئن مون چيو، توهان کي ڪم ڪرڻ لاء ڪمري جي ضرورت آهي. ڏهن ماڻهن جي ٽيم سان، اتي شايد چار منصوبا آهن هڪ وقت تي دڪان ۾. تنهن ڪري، توهان کي هر ڪنهن لاءِ جڳهه جي ضرورت آهي پيدا ڪرڻ لاءِ ڪمرو ۽ هڪ ٻئي تي ٽپو نه ڏيڻ ۽ پيداوار کي نقصان پهچائڻ. معيار کي برقرار رکڻ سڄي عمل ۾ شامل ٿيڻ کان اچي ٿو.
توهان صرف ڊرائنگ کي ڇڏي نه ٿا سگهو ۽ هفتي جي آخر ۾ واپس اچو سامان کڻڻ لاءِ. آئون گراهڪن سان ڪم ڪريان ٿو ۽ انهن سان رابطو ڪريان ٿو انهن جي ضرورتن کي سمجهڻ لاءِ، ۽ مون کي انهي معلومات کي فلٽر ڪرڻو پوندو ۽ ٺاهيندڙن سان رابطو ڪرڻو پوندو. توهان کي سسٽم جو حصو ٿيڻو پوندو انهي کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته گراهڪ جيڪي حاصل ڪن ٿا اهي واقعي چاهين ٿا.
ڊان: توهان مختلف شخصيتن سان ڪيئن ڊيل ڪندا آهيو؟
ڪوري: مان گڏيل ٽيمن کي ترتيب ڏيڻ تي ڌيان ڏيان ٿو. ڪجهه ماڻهو گڏجي ڪم ڪن ٿا ٻين جي ڀيٽ ۾ بهتر ۽ جيڪڏهن ٻه ماڻهو گڏجي ڪم نٿا ڪري سگهن ته ڇڪتاڻ پيدا ڪرڻ ۾ ڪو به احساس ناهي. توهان ماڻهن کي چوڌاري منتقل ڪريو جيڪڏهن توهان کي ضرورت هجي. مان هر ڪنهن لاءِ ڪڏهن ڪڏهن لنچ فراهم ڪندو آهيان. ڪجھ سادو پيزا وانگر تمام ڊگهو رستو وٺي سگھي ٿو. اهو صرف هڪ طريقو آهي جيڪو توهان جي مهرباني ۽ تسليم ڪيو وڃي ٿو ته محنت ڪنهن به نظر نه ايندي آهي.
دان: مان سمجهان ٿو ته اها عزت واري شيءِ آهي. ڪجهه ڪمپنيون صرف اهو ڪندا آهن ۽ اهو محسوس ٿئي ٿو ته اهو غير مستند آهي.
ڪوري: اهي محسوس ڪن ٿا ته انهن کي گهرجي. اتي ھڪڙو فرق آھي جڏھن اھو دل مان اچي رھيو آھي بمقابلہ انھن جيڪي ٻڌو آھي انھن کي ڪرڻ گھرجي.
ڊان: توهان جي نوڪري جو پسنديده حصو ڇا آهي ۽ سڀ کان ڏکيو حصو ڇا آهي؟
ڪوري: منهنجو پسنديده حصو اصل ۾ ٺاهي رهيو آهي. مان اڃا تائين تعمير ڪرڻ پسند ڪريان ٿو، پر ايترو گهڻو حاصل نه ٿيو. بلنگ ۽ اڪائونٽنگ منهنجا گهٽ ۾ گهٽ پسنديده ڪم آهن. ڪاروبار جا ٻه پاسا آهن، اڳيان آخر بلنگ ۽ ڪاغذ جو ڪم آهي ۽ پوئين آخر دڪان آهي. جڏھن مان ھڪڙي ٺاھيندڙ کان ھڪڙي ڪاروباري مالڪ ڏانھن منتقل ٿيس، اھي سڀ نيون فرنٽ-اينڊ ذميواريون آيون. مون کي ان ۾ ايترو مزو نه ٿو اچي ڇاڪاڻ ته مان ان ۾ ايترو سٺو نه آهيان جيترو مان دڪان ۾ آهيان. اتي ئي مايوسي ٿيندي آهي. اهو توهان جي ٽراٿلون وانگر آهي. ٿي سگهي ٿو توهان هڪ بهترين سائيڪل هلائيندڙ ۽ ترڻ وارا آهيو پر ڊوڙي رهيا آهيو، توهان صرف ان ذريعي حاصل ڪيو. مان ان جي ذريعي حاصل ڪريان ٿو ۽ اهو آهي جتي اهو زمين آهي.
ڊان: ٽراٿلون ۾، مان هڪ بهتر سائيڪل هلائيندڙ آهيان، تنهنڪري مان اهو وڌيڪ ڪريان ٿو ۽ حقيقت اها آهي ته مون کي انهن نظمن تي عمل ڪرڻ گهرجي جيڪي آئون انهن ۾ بهتر ٿيڻ لاء بدترين آهيان. توھان قدرتي طور تي اھو ڪم ڪرڻ چاھيو ٿا جنھن ۾ توھان بھترين آھيو ڇاڪاڻ ته اھو آسان آھي ۽ مختصر مدت ۾ وڌيڪ ثواب وارو.
ڪوري: اهو آسان آهي. مان ڪاغذي ڪم کي منظم ڪرڻ جي ڪوشش ڪرڻ تي ڌيان ڏئي رهيو آهيان جتي اهو منهنجي لاءِ آسان بڻائي ٿو، ۽ اهو صرف ان عمل وانگر آهي جيڪو مون دڪان ۾ ترقي ڪئي آهي. مان ڪنهن شيءِ کي اسٽريم ڪري سگهان ٿو ته جيئن آئون ان ذريعي جلدي منتقل ٿي سگهان ڇاڪاڻ ته مون کي اهو مليو آهي جيڪو آئون پنهنجي سر ۾ ڪرڻ چاهيان ٿو. مان ڪوشش ڪري رهيو آهيان ته اهي ٽيڪنڪ استعمال ڪريان جيڪي مون دڪان مان سکي ورتيون آهن ۽ انهن کي ڪمپني جي فرنٽ-اينڊ ڪاروباري پاسي تي لاڳو ڪيو. توهان پنهنجي بهترين ڪم ڪندا آهيو ۽ توهان باقي لاء ادا ڪندا آهيو. توھان وٽ توھان جي صلاحيت آھي، منھنجي صورت ۾، اھو ڪم ڪري رھيو آھي ملازمن ۽ مواد سان، پر مان ختم ڪري ڇڏيان ٿو ٻين ڪاروبارن کي ادا ڪرڻ لاءِ باقي مدد ڪرڻ لاءِ. اهو صرف ان جو حصو آهي جيڪو هلي ٿو.
ڊان: اڄ کان ڏهه سال اڳ توهان پاڻ کي ڪهڙي صلاح ڏيندا؟
ڪوري: مون کي وڌيڪ سکڻ لاء منهنجي پليٽ تي وڌيڪ رکي ها. توهان پوئتي ڏسو ۽ سوچيو ته جيڪڏهن آئون ڪالهه شروع ڪريان ها ته مان هڪ ڏينهن اڳتي هجان ها. مثال طور، مان سکڻ چاهيان ٿو AutoCAD، ۽ ڏهن سالن جو ڪڏهن ڪڏهن استعمال ٿي سگهي ٿو مون کي هڪ پروفيشنل نه بڻائي پر اهو اڃا به تمام گهڻو تجربو آهي. هتي تمام گهڻو مختلف علم آهي جيڪو مان استعمال ڪري سگهان ٿو بجاءِ ڪنهن ٻئي تي ڀروسو ڪرڻ جي.
ڊان: توهان اڳ ۾ ئي ڪيترن ئي سالن ۾ ڪيترائي اضافي ڪلاڪ رکيا آهن. ڇا توهان سڙي وڃڻ بابت پريشان آهيو يا ڇا توهان اڃا تائين بکيو ۽ پرجوش آهيو؟
ڪوري: مون پنهنجي هڪ سٺي دوست کان پڇيو جيڪو سڄي بورڊ ۾ باصلاحيت آهي، توهان سڀ ڪجهه ڪيئن سکي سگهو ٿا؟ اسان فيصلو ڪيو ته توهان ماسٽر سطح تي سڀ ڪجهه نٿا سکي سگهو. توهان کي ڪنهن شيءِ تي ڌيان ڏيڻو پوندو جيڪو توهان واقعي لطف اندوز ڪيو ۽ ان ۾ مهارت حاصل ڪريو، ۽ ٻيو سڀ ڪجهه جيڪو توهان کي ڪرڻو آهي ان ۾ دٻائڻو پوندو ۽ حاصل ڪرڻ لاءِ ڪافي سٺو هجڻ سان ٺيڪ ٿي وڃو. ڇاڪاڻ ته ڏينهن ۾ ڪافي ڪلاڪ نه آهن ته هن ڪاروبار ۾ سڀني ممڪن صلاحيتن کي ماهر ڪرڻ لاء، ۽ پوء هڪ ذاتي زندگي گذاريو ۽ آرام ڪريو ۽ دوستي، رشتا، ۽ ڪم کان ٻاهر زندگي گذاريو. اهو پڻ انفرادي آهي ته توهان ڪيترو جذب ڪري سگهو ٿا، برقرار رکڻ، ۽ سمجهي سگهو ٿا.
ڊان: ڪڏهن ڪڏهن صلاحيتون ٿي سگهن ٿيون 'ان کي استعمال ڪريو' يا 'ان کي وڃايو'. ڇا توهان تخليق جي صلاحيتن بابت انهي طريقي سان محسوس ڪيو ٿا؟
ڪوري: صحيح، ۽ ان مان گھڻا شيون آھن. اهي ننڍيون غلطيون جيڪي توهان آخري ڀيرو ڪيون ۽ وساري ڇڏيون، ۽ پوءِ، توهان مسلسل ساڳي ننڍڙي غلطي ڪري رهيا آهيو. ٿي سگهي ٿو اتي هڪ ڏٺو آهي جيڪو توهان استعمال ڪري رهيا آهيو جيڪو حساب ڪتاب وڃائي سگهي ٿو، تنهنڪري توهان کي هميشه ان کي چيڪ ڪرڻ گهرجي پر نه. اهي شيون ٽڪرن جي ذريعي گر ٿي.
ڊان: توهان ڪيئن محسوس ڪندا آهيو ماپ بابت ٻه ڀيرا هڪ ڀيرو ڪٽي؟
ڪوري: مان سمجهان ٿو ته مون کي اهو ڪرڻ جي ضرورت ناهي، ۽ هاڻي مان اهو مذهبي طور تي عمل ڪريان ٿو. نون ڀرتين لاءِ، مان انھن ۾ ھٿ ھڻي ھميشہ ٻه ڀيرا چيڪ ڪرڻ لاءِ. توهان مون کي هر وقت دڪان جي چوڌاري اهو پڇندا ٻڌندا، "توهان جي ٽيپ ماپ ڪٿي آهي؟" بورڊ جي هڪ پاسي کان فاصلو ماپڻ، ڪجهه رياضي ڪرڻ، ۽ پوء ٻئي پاسي کان ماپڻ اهو آهي ته ڪيئن چيڪ ڪجي. مان سمجهان ٿو ته مون کي ائين ڪرڻ جي ضرورت نه هئي، ۽ مون ڪافي غلطيون ڪيون آهن ته مون آخرڪار فيصلو ڪيو ته مان هر وقت ان کي جانچڻ وارو آهيان.
دان: توهان معيار کي ڪيئن بيان ڪيو ٿا؟
ڪوري: مان ان کي ڪنهن ٻئي جي مقابلي ۾ بيان ڪريان ٿو. تنهن ڪري، مثال طور، جيڪڏهن توهان ڪنهن ٻئي وانگر ساڳي شيء ٺاهي رهيا آهيو، ۽، سڀ شيون انهن جي برابر هجڻ جي ڪري توهان جي ڀيٽ ۾ سٺي لڳندي آهي، پوء معيار بهتر آهي. تيزيءَ سان، منصوبي جي صفائي. جيئن توهان پنهنجون صلاحيتون حاصل ڪندا، توهان کي خبر پوندي ته انهن اتي گلو جو هڪ گچو ڇڏي ڏنو ۽ ڏسي سگهو ٿا ته اهي هڪ قدم ڇڏي ويا ۽ نه ڄاڻندا هئا ته گلو کي صاف ڪرڻ دوران اهو گندو هو. ان قسم جون ننڍيون خرابيون. شيون ڪيئن گڏ ٿين ٿيون جيئن دروازن جي خالن ۾ جيڪي ننڍا ۽ اڃا به سٺا ۽ اڃا به نامڪمل آهن. گهڻو ڪم جيڪو اسان ڪندا آهيون ان ۾ سميٽري شامل آهي. تنهن ڪري، هڪ پاسو ٻئي پاسي هڪجهڙائي ڏسڻ گهرجي. ڇا ڪنارا تيز آهن يا ختم ٿي ويا آهن؟ ڇا داغ برابر آهي؟ رنگ جي يونيفارم؟ سڀئي تفصيل معيار کي وڌايو.
ڊان: جڏهن مان توهان جي شين کي ڏسان ٿو، هڪ ماهر ٿيڻ کان سواء، مون کي معيار جو احساس آهي. ڇا توهان سوچيو ٿا ته توهان کي مهارت حاصل ڪرڻ جي ضرورت آهي معيار کي گيج ڪرڻ يا توهان سوچيو ٿا ته توهان صرف ٻڌائي سگهو ٿا؟
ڪوري: ڪڏهن ڪڏهن توهان ڪجهه تي نظر ڪري سگهو ٿا ۽ سٺو فيصلو ڪري سگهو ٿا. مان ڪوشش ڪريان ٿو ته حصن جي ايپليڪيشن جي سطح تي، ۽ اهو پس منظر ۽ تجربو وٺندو آهي. مان مشين ڪري سگھي ٿو ته ڪجھھ خوبصورت لڳي، پر معيار ان تي منحصر آھي ته اھو ڪيترو صحيح آھي. جيڪڏهن حصو ٽن هزارن کان پري آهي، ته ننگي اک ڏسي نه سگهندي. حصو تمام سٺو لڳندو آهي پر ان جو ڪو فائدو ناهي. تنهن ڪري، معيار تي ايپليڪيشن تي منحصر آهي. مان پڪ ڪريان ٿو ته منهنجا حصا سٺا نظر اچن ٿا پر اهو پڻ ته اهي پيپر ويٽ نه آهن.
حصو 1 پڙهو هتي.
