Alaivo sary an-tsaina ny fitarihana vondrona mpamorona mahay, samy mitondra ny talentany tsy manam-paharoa ary miara-miasa avy amin'ny vazan-tany samihafa, mamorona sary manintona izay mitondra ny marikao amin'ny haavo vaovao. Toa mampientam-po, sa tsy izany? Izany no mahasarika ny ekipa mpamorona lavitra!
Mifandray kokoa noho izay hitantsika teo aloha izao tontolo izao. Izany dia nahafahanay niara-niasa tamin'ny olona mamorona sy samihafa.
Ato amin'ity torolalana ity dia hijery ny setroka sy ny ivelan'ny ekipa mpamorona lavitra izahay, mizara toro-hevitra sy hevi-baovao hanampy anao hanorina sy hitantana ny ekipa nofinofinao ary hahazoana antoka fa miara-miasa izy ireo.
Manangana fikambanana ara-dalàna
Noho izany, voalohany indrindra, tadiavo ny fepetra takian'ny lalàna ao amin'ny fanjakana misy anao amin'ny fananganana orinasa. Ireo fitsipika ireo dia mety miovaova arakaraka ny toerana misy anao fa amin'ny ankapobeny dia mitaky ny fisafidianana ny rafitra mety (toy ny LLC), ny fisoratana anarana ny anaran'ny orinasanao, ary ny fahazoana fahazoan-dàlana na fahazoan-dàlana ilaina.
Fanampin'izany, ataovy azo antoka fa mampahafantatra ny tenanao momba ny adidy amin'ny hetra eo amin'ny sehatra eo an-toerana sy federaly ianao - tena ilaina amin'ny fandehanana milamina.
Rehefa mitantana ekipa famolavolana lavitra miaraka amin'ireo mpikambana miparitaka any amin'ny toerana na firenena samihafa, dia zava-dehibe ny fananana toerana iray hifandraisana amin'ny mailaka sy ny antontan-taratasy rehetra. ny LLC vahaolana mailaka virtoaly manome anao adiresy ara-batana tena izy sady mitazona zavatra nomerika ary mi-scan ny taratasy manan-danja mba hahafahanao miditra azy ireo na aiza na aiza!
Recruitment
Atombohy amin'ny fanitarana ny fikarohanao mihoatra izay eo anoloanao; diniho ireo mpamorona manerana izao tontolo izao. Hahazo fidirana amina dobo manan-talenta isan-karazany ianao ary hitondra fomba fijery sy hevitra vaovao. Mampiasà biraon'ny asa an-tserasera, sehatra media sosialy, ary vondrom-piarahamonina famolavolana mba hanatratrarana ireo kandidà mahavariana ireo.
Rehefa mandinika ny fangatahana ianao dia jereo tsara ny portfolio-n'izy ireo. Izany dia toy ny tsipy kanetibe ao amin'ny tontolon'ny zavakanto izay mampiseho ny fomba famolavolana sy ny fahaizany. Araho maso ireo izay mivily amin'ny niche anao na ny asany mifanaraka amin'ny fahitan'ny marika anao.
Mitadiava olona mahay mifanaraka sy manana fahaiza-miresaka matanjaka. Miaraka amin'ny dinidinika amin'ny horonan-tsary, alaivo sary an-tsaina ny toetrany sy ny fomba fiasan'izy ireo ary ampidiro ny mpikambana sasany ao amin'ny ekipa raha azo atao.
Onboarding
Ny onboarding dia zava-dehibe amin'ny fametrahana ny sehatra ho an'ny ekipa mpamorona lavitra mahomby. Voalohany indrindra, manomana drafitry ny onboarding mafy orina natao manokana ho an'ny mpiasa lavitra. Tafiditra ao anatin'izany ny fampidirana azy ireo amin'ny iraka, ny soatoavina ary ny kolontsain'ny orinasanao (eny, misy izany na dia amin'ny ekipa lavitra aza!).
Omeo fitetezam-paritra ireo fitaovana ilainy isan'andro ireo mpiara-miasa aminao vaovao. Mety ho izany fampiharana fitantanana tetikasa (Mivondrona ireo mpankafy Trello!), sehatra fifampizaràna rakitra, logiciel de conferencing video—ianao no anarany! Ny fampiasam-bola fotoana kely amin'ny fiofanana dia hiantoka fa mitovy ny pejy rehetra ary vonona ny hiara-hiasa amin'ny fomba mahomby.
Aza adino ny mampifandray ireo vao tonga amin'ny mpiara-miasa aminy! Mandamina fivoriana fampidirana virtoaly na mandamina hetsika fananganana ekipa izay azo atao lavitra.
fiaraha-miasa
Ahoana no fomba hiarahan'ny ekipanao amin'ny fomba mahomby sy mahomby amin'ny maha-ekipa mpamorona lavitra? Eo no anjaran'ny fampiasana ny fitaovana mety sy ny fampivoarana ny fifandraisana matanjaka. Fidio ireo fitaovana manohana ny fiaraha-miasa tsy misy olana.
Fampiharana fitantanana tetikasa toy ny Asana na Trello Afaka manampy anao hanendry asa, hanara-maso ny fivoarana ary hijanona ho voalamina na dia tsy ao amin'ny efitrano na firenena iray aza! Mikaroha izay mety indrindra amin'ny ekipanao ary amporisiho ny rehetra hampiasa ireo fitaovana ireo tsy tapaka.
Farany, zava-dehibe ny fifandraisana. Amporisiho ny fifanakalozan-kevitra misokatra eo amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa ary mandray ireo fantsona fifandraisana samihafa. Ohatra, ampiasao ny fampiharana fandefasana hafatra haingana toa an'i Slack ho an'ny resadresaka tsy an-kiato ary mitahiry mailaka ho an'ny fifanakalozana ara-dalàna kokoa sy rindrambaiko fihaonambe video tsara ho an'ny fifandraisana mivantana.
Fifandraisana
Renay ny fifandraisana ho toy ny vato fehizoron'ny ekipa lavitra mahomby, ary indrindra indrindra ho an'ny ekipa mpamorona izay tena zava-dehibe ny fiaraha-miasa. Ny fanazavana andrasana momba ny fomba (sy ny fotoana) hifandraisana dia afaka mamonjy ny rehetra amin'ny aretin'andoha any aoriana.
Ohatra, farito ny andrasana amin'ny fotoana mamaly na mifanaiky amin'ny ora voafaritra izay tokony hisy ny mpikambana ao amin'ny ekipa ho an'ny chat na antso an-tsary. Fanampin'izany, amporisiho ny sisintany ara-pahasalamana eo amin'ny asa sy ny fiainana manokana. Na dia manome fahafaham-po be aza ny asa lavitra, dia mety hitarika ora lava be izany.
Mangataha valiny tsy tapaka amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipanao ary ataovy azo antoka fa mihaino ianao. Ankalazao ny fandresena ary fehezo amin'ny fomba manorina ny fanamby, hiantohana fa ho re sy azo ny ekipanao.
Time Management
Atombohy amin'ny fametrahana ny andrandraina amin'ny fe-potoana sy ny fahafahana mba hahafahan'ny tsirairay mijanona ho voalamina sy mamokatra. Eo am-piandohan'ny tetikasa iray na rehefa manendry asa, mametraha fe-potoana mazava amin'ny fandinihana ny fahasamihafan'ny faritra misy ny fotoana rehetra.
Mila misokatra koa ianao fandaharam-potoana azo ampiharina. Amporisiho ny mpikambana ao amin'ny ekipanao hampita ny ora tsara indrindra ananany amin'ny fahazoana sy ny fiaraha-miasa. Ity fahatakarana ity dia manome lalana ho an'ny fizarana asa tsara kokoa izay mifanaraka amin'ny gadona fiasan'ny ekipanao sady manohana ny fifandanjana eo amin'ny fiainana sy ny asa tena ilaina.
Ataovy azo antoka fa manao fisavana tsy tapaka, fa aza hadino ny micromanage! Ny ekipa lavitra matoky tena dia afaka mampifandanja ny fahaleovan-tena amin'ny andraikitra. Ary farany, eritrereto ny fampiasana fitaovana natao hanaraha-maso ny faritry ny ora samihafa.
Hevitra sy fanakianana
Ny fanehoan-kevitra sy ny fanakianana no ain'ny dingana famoronana rehetra, indrindra ho an'ny ekipa mpamorona lavitra. Mametraha sehatra amin'ny famoronana kolontsaina manohana izany mankalaza ny fitomboan'ny tsirairay sy ny fahombiazan'ny ekipa. Ataovy azo antoka fa takatry ny mpamorona anao fa tsy fanafihan'ny tena manokana ny fanakianana fa dingana tena ilaina amin'ny asa tsara kokoa.
Manomàna fivoriana fanehoan-kevitra tsy tapaka ho an'ny tetikasa na manaova fanazaran-tena ho an'ny mpiara-mianatra. Izany dia manampy amin'ny fanatsarana ny endrika ary manome hery ny mpikambana ao amin'ny ekipanao hianatra avy amin'ny fomba fijerin'ny tsirairay sy ny fomba fijerin'ny tsirairay.
Rehefa manome hevitra dia mifantoha amin'ny mazava. Mifantoha amin'izay mety tsara amin'ny famolavolana na izay azo hatsaraina. Zava-dehibe ihany koa ny misokatra amin'ny fandraisana fanehoan-kevitra. Ny fanakianana manorina dia tokony hanosika ny mpamorona anao ho amin'ny fiovana tsara fa tsy hampihemotra azy ireo.
Mifofotra
Amin'ny alàlan'ny fandraisanao ny toro-hevitra nozarainay tamin'ity lahatsoratra ity, dia manomana ny tenanao ho amin'ny fahombiazana ianao amin'ny famoronana tontolo iray hiroboroboan'ny fifandraisana, ny fiaraha-miasa ary ny fifampitokisana eo amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa.
Tsarovy fa ny ekipan'ny famolavolana lavitr'ezaka voaorina tsara dia manokatra ny lalana ho an'ny tetikasa famoronana mampientanentana ary miaraka amin'ny fanatanterahana ny fifandanjana eo amin'ny asa sy ny fiainana.
Koa mandehana ary andramo ireto torolalana ireto; ho tsapanao tsy ho ela ny mety tsy mampino amin'ny fampivondronana mpamorona manan-talenta avy amin'ny lafivalon'izao tontolo izao. Ankafizo ity dia mahafinaritra ity mankany amin'ny fahaiza-mamorona miaraka amin'ny ekipanao mpanangom-pamolavolana lavitra!
