Дүйшөмбү таңы кадимкидей эле башталат. Бир колуңузда кофе, экинчи колуңузда ноутбук. Анан жеке чек араларды бузуп жүргөн кесиптешиңиз кайрадан өтүп кетет. Жумуш керек болгондуктан, аны этибарга албай кой деп өзүңүзгө айтасыз. Бир ыңгайсыз учур экинчисине айланат, бирок жумушка баруу жумуштун өзүнөн да стресстүү сезилет.
Көптөгөн кызматкерлер үчүн унчукпай коюу ачык айтууга караганда коопсуз сезилет. Тилекке каршы, унчукпай коюу дайыма эле жүрүм-турумду токтото бербейт. Бул зомбулуктун уланышына жол берип, жабырлануучулар өздөрүн обочолонгондой сезиши мүмкүн. Жумуш ордундагы сексуалдык зомбулук боюнча адвокат менен сүйлөшүү жабырлануучуларга өздөрүнүн мыйзамдуу укуктарын түшүнүүгө жана жарандык доо коюуга мүмкүнбү же жокпу, билүүгө жардам берет. Сиздин варианттарыңыз жөнүндө билүү сотко кайрылуу керек дегенди билдирбейт. Бул жөн гана сизге маалыматтуу чечим кабыл алуу үчүн керектүү маалыматты берет.
Унчукпоо адамдар ойлогондон да көп кездешет
Көптөр жумуш ордунда сексуалдык зомбулукка кабылгандан кийин эмне үчүн кимдир бирөө унчукпай отурат деп ойлонушат.
Жооп көбүнчө коркуу сезиминен башталат.
Жумуштан айрылып калуудан коркуу.
Күнөөлөнүүдөн коркуу.
Курулушу көп жылдарга созулган карьерага доо кетирүүдөн коркуу.
Ишенбей калуудан коркуу.
Көптөгөн аман калгандар үчүн бул тынчсыздануулар абдан реалдуу сезилет. Травма эс тутумга, эмоцияларга жана чечим кабыл алууга да таасир этет. Ооруларды көзөмөлдөө жана алдын алуу борборлорунун (CDC) маалыматы боюнча , сексуалдык зомбулук физикалык ден соолукка, психикалык ден соолукка, мамилелерге жана жалпы жыргалчылыкка узак мөөнөттүү таасирин тийгизиши мүмкүн.
Унчукпай коюу эч качан зомбулук болбогонун далилдебейт. Бул көп учурда травмага жана белгисиздикке болгон табигый реакция.
Жумуш ордундагы зомбулук дайыма эле адамдар күткөндөй көрүнбөйт
Көптөгөн адамдар жумуш ордундагы зомбулукту бир гана драмалык окуя катары элестетишет.
Чындыгында, ал көп учурда убакыттын өтүшү менен олуттуураак болуп кеткен кичинекей иш-аракеттерден башталат.
Жетекчи жеке жолугушууларды талап кылат. Жетекчи бирөөнүн сырткы келбети жөнүндө кайра-кайра комментарий берет. Кесиптеши так чектерди этибарга албайт. Кимдир бирөө башка кызматкерди каалабаган кырдаалдарга мажбурлоо үчүн бийлигин колдонот.
Жумуш ордундагы сексуалдык зомбулукка каалабаган сексуалдык тийүү, сексуалдык зомбулук, мажбурланган сексуалдык аракеттер, жумушка байланыштуу коркутуулар, жетекчилер тарабынан зомбулук, кесиптештер тарабынан зомбулук, жумуш сапарындагы куугунтуктоо, компаниянын иш-чараларындагы туура эмес жүрүм-турум жана стажерлор, подрядчылар же убактылуу кызматкерлер катышкан зомбулук кириши мүмкүн.
Мындай кырдаалдар кеңселерде, ооруканаларда, ресторандарда, кампаларда, мектептерде, чекене дүкөндөрдө, курулуш аянтчаларында жана алыскы жумуш орундарында болушу мүмкүн.
Эч бир тармак толугу менен иммунитетке ээ эмес.
Унчукпай калуунун жашыруун баасы
Унчукпай коюу көп учурда башкаларга көрүнбөгөн кесепеттерге алып келет.
Айрым кызматкерлер ооруп калганда көбүрөөк чала башташат. Башкалары жооптуу адамдан качуу үчүн кызматтык өсүшкө арыз берүүнү токтотушат. Көптөр жумуштан кете электе эле өздөрүнө болгон ишенимин жоготушат.
Эмоционалдык таасирлерге тынчсыздануу, депрессия, уйкунун бузулушу, ишенимдин жоголушу, көңүл топтоо кыйынчылыгы, жумуштун натыйжалуулугунун төмөндөшү жана травмадан кийинки стресске байланыштуу симптомдор кириши мүмкүн.
АКШнын Жумушка орношуу боюнча бирдей мүмкүнчүлүктөр боюнча комиссиясы (EEOC) жумуш ордундагы сексуалдык ыдык көрсөтүү федералдык мыйзам тарабынан тыюу салынган жыныстык басмырлоонун бир түрү экенин түшүндүрөт. Кызматкерлер ошондой эле туура эмес жүрүм-турум жөнүндө кабарлагандыгы үчүн мыйзамсыз өч алуудан юридикалык жактан корголгон.
Бул коргоолорду түшүнүү, аман калгандарга, ачык айтуу кыйын сезилсе да, алардын укуктары бар экенин таанууга жардам берет.
Ачык айтуу бирден ашык адамды коргой алат
Жумуш ордундагы кыянаттык жөнүндө кабарлоо бир гана кызматкерге тиешелүү эмес.
Көп учурларда, тергөөлөр көрсөткөндөй, бир нече адам окшош жүрүм-турумга туш болгон.
Бир отчет жылдар бою жашыруун бойдон калган үлгүлөрдү ачыкка чыгара алат.
Жумуш берүүчүлөр тийиштүү түрдө жооп кайтарганда, алар арыздарды адилеттүү түрдө иликтей алышат, жумуш ордундагы саясатты жакшырта алышат, кооптуу кызматкерлерди жумуштан кетире алышат, отчет берүү жол-жоболорун күчөтө алышат жана бардыгы үчүн коопсуз чөйрөнү түзө алышат.
Жоопкерчилик учурдагы кызматкерлерди да, келечектеги кызматкерлерди да коргоого жардам берет.
Сиздин мыйзамдуу укуктарыңызды түшүнүү
Федералдык мыйзамдар кызматкерлерди сексуалдык асылуудан, сексуалдык зомбулуктан жана өч алуудан коргойт.
Фактыларга жараша, аман калгандар жооптуу адамга, жумуш берүүчүгө же экөөнө тең каршы юридикалык доо арыздарды коюшу мүмкүн.
Адвокат жумуш берүүчү мурунку даттанууларды этибарга алган жокпу, эскертүүчү белгилер этибарга алынган жокпу, жетекчилик иликтөө жүргүзгөн жокпу, кызматкер туура эмес жүрүм-турум жөнүндө кабарлагандан кийин жазаланганбы жана жумуш берүүчү коопсуз жумуш ордун камсыз кылган эмеспи сыяктуу суроолорду баалашы мүмкүн.
Ар бир учур ар башка, ошондуктан юридикалык кеңеш баалуу болушу мүмкүн.
Күчтүү жарандык дооматты түзүү
Аман калгандардын көбүнүн бир тынчсыздануусу - жетиштүү далилдер барбы же жокпу.
Бул тынчсызданууну түшүнсө болот.
Далилдер бир документ же бир күбө менен чектелбейт.
Кырдаалга жараша, адвокаттар электрондук каттарды, SMS билдирүүлөрдү, ички даттанууларды, кадрларды башкаруу боюнча жазууларды, күбөлөрдүн көрсөтмөлөрүн, медициналык жазууларды, консультациялык жазууларды, иштин натыйжалуулугун баалоону, коопсуздук камераларынын видеотасмаларын жана жеке маалыматтарды карап чыгышы мүмкүн.
Эски иштерди колдоочу далилдер болгондо дагы эле алдыга жылдырса болот.
Калыбына келтирүү соттук аракеттерден да көптү камтыйт
Сот иши - бул калыбына келтирүүнүн бир гана бөлүгү.
Айыгуу көбүнчө кеңешчилердин, терапевттердин, ишенимдүү үй-бүлө мүчөлөрүнүн, жактоочу уюмдардын жана досторунун колдоосун камтыйт.
Айрым аман калгандар каржылык жактан калыбына келүүнү каалагандыктан сотко кайрылышат. Башкалары жөн гана жоопторду каалашат. Көптөр алардын чечими башка бирөөнүн ушундай эле зыянга учурашына жол бербөөгө жардам берет деп үмүттөнүшөт.
Ар бир алдыга жылуу жолу жекече болот.
Ар бир аман калган адам боорукердикке жана сый-урматка татыктуу.
Адвокат менен байланышкандан кийин эмне болот?
Көп адамдар тартынышат, анткени алар адвокатка кайрылуу автоматтык түрдө сот ишин баштайт деп эсептешет.
Адатта, процесс андай болбойт.
Алгачкы консультация - бул сиздин мыйзамдуу укуктарыңызды түшүнүү жана суроолорду берүү мүмкүнчүлүгү.
Адвокат жарандык доо арыздын бар же жок экенин, арыз берүүнүн тиешелүү мөөнөттөрүн, ишти колдой турган далилдерди, мүмкүн болгон компенсацияны жана жеткиликтүү юридикалык мүмкүнчүлүктөрдү түшүндүрүп бере алат.
Алдыга жылуу же жылбоо чечими ар дайым аман калган адамга таандык.
Билим – бул биринчи кадам
Жумуш ордундагы сексуалдык зомбулуктан келтирилген зыянды эч кандай соттук териштирүү жокко чыгара албайт.
Бирок, өз укуктарыңызды түшүнүү белгисиздикти маалымат менен алмаштырып, андан кийин эмне болорун чечүүгө ишеним берет.
Ар бир кызматкер коопсуздукка, кадыр-баркка жана урматтоого негизделген жумуш ордун татыктуу. Өз пикирин билдирүү эч качан оңой эмес жана ар бир аман калган адамга туура келген бирдиктүү жол жок. Кимдир бирөө соттук териштирүүнү тандаса да, кеңеш сураса да, ички тартип бузуулар жөнүндө кабарласа да же жөн гана өзүнүн мүмкүнчүлүктөрүн түшүнгүсү келсе да, маалыматтуу чечимдер билимден башталат. Унчукпоо мындан ары кабыл алуу менен чаташтырылбай калганда, жумуш орундары баары үчүн коопсуз болуп калат.
