뛰어난 디자이너 그룹을 이끌고 각자 고유한 재능을 발휘하는 동시에 전 세계 여러 곳에서 협업하여 브랜드를 새로운 차원으로 끌어올리는 시선을 사로잡는 비주얼을 만든다고 상상해 보세요. 흥미진진하죠? 이것이 원격 디자인 팀의 매력입니다!
세상은 우리가 이전에 목격한 것보다 더 많이 연결되어 있습니다. 이를 통해 우리는 창의적이고 다양한 사람들과 함께 일할 수 있었습니다.
이 가이드에서는 원격 설계 팀에 대해 자세히 살펴보고 드림 팀을 구성 및 관리하고 조화롭게 함께 작업하도록 하는 데 도움이 되는 팁과 통찰력을 공유합니다.
법인 설립
따라서 먼저 사업을 시작하기 위해 해당 주의 법적 요구 사항을 조사하십시오. 이러한 규정은 위치에 따라 다를 수 있지만 일반적으로 올바른 구조(예: LLC) 선택, 회사 이름 등록, 필요한 라이선스 또는 허가 취득이 수반됩니다.
또한 지역 및 연방 수준의 세금 의무에 대해 계속 알고 있는지 확인하십시오. 순조로운 항해에 필수적입니다.
여러 지역이나 국가에 흩어져 있는 구성원으로 구성된 원격 디자인 팀을 관리할 때 모든 메일과 문서에 대한 단일 연락 창구를 갖는 것이 중요합니다. 안 LLC 가상 사서함 솔루션 디지털로 유지하면서 실제 물리적 주소를 제공하고 중요한 서류를 스캔하여 어디서나 액세스할 수 있습니다!
채용
눈앞에 있는 것 이상으로 검색을 확장하여 시작하십시오. 전 세계의 디자이너를 고려하십시오. 다양한 인재 풀에 접근하고 신선한 관점과 아이디어를 가져올 수 있습니다. 온라인 구인 게시판, 소셜 미디어 플랫폼 및 디자인 커뮤니티를 사용하여 이러한 놀라운 후보자에게 다가가십시오.
지원서를 검토할 때 지원자의 포트폴리오를 잘 살펴보시기 바랍니다. 이것은 그들의 디자인 스타일과 기술을 보여주는 그들의 예술 세계를 살짝 엿보는 것과 같습니다. 귀하의 틈새 시장에 동조하거나 귀하의 브랜드 비전과 일치하는 작업을 수행하는 사람들을 주시하십시오.
적응력이 뛰어나고 강력한 커뮤니케이션 기술을 보유한 개인을 찾으십시오. 비디오 인터뷰를 통해 가능한 경우 일부 기존 팀원을 참여시키면서 그들의 성격과 작업 스타일에 대한 느낌을 얻으십시오.
온 보딩
온보딩은 성공적인 원격 디자인 팀을 위한 무대를 설정하는 데 중요합니다. 무엇보다도 원격 직원을 위해 특별히 맞춤화된 견고한 온보딩 계획을 준비하십시오. 여기에는 회사의 사명, 가치 및 문화를 소개하는 것이 포함되어야 합니다(예, 원격 팀에도 존재합니다!).
새로운 팀원에게 매일 필요한 도구를 둘러보세요. 이것은 프로젝트 관리 앱 (Trello 팬이 뭉쳤습니다!) 파일 공유 플랫폼, 화상 회의 소프트웨어 등 모든 것이 가능합니다! 교육에 약간의 시간을 투자하면 모든 사람이 같은 페이지에 있고 효과적으로 협업할 준비가 되었는지 확인할 수 있습니다.
신규 이민자를 동료 팀원과 연결하는 것을 잊지 마십시오! 가상 소개 회의를 주선하거나 원격으로 수행할 수 있는 팀 구성 활동을 구성합니다.
협업
귀하의 팀은 원격 설계 팀으로서 어떻게 효율적이고 효과적으로 협업할 것입니까? 올바른 도구를 활용하고 강력한 커뮤니케이션을 촉진하는 것이 중요합니다. 원활한 공동 작업을 지원하는 도구를 선택하십시오.
다음과 같은 프로젝트 관리 앱 아사나 또는 트렐로 작업을 할당하고, 진행 상황을 추적하고, 같은 방이나 국가에 있지 않아도 정리된 상태를 유지하는 데 도움이 됩니다! 팀에 가장 적합한 것이 무엇인지 조사하고 모든 사람이 이러한 도구를 일관되게 사용하도록 권장하십시오.
마지막으로 소통이 중요합니다. 팀원 간의 열린 대화를 장려하고 다양한 커뮤니케이션 채널을 수용합니다. 예를 들어, 일상적인 대화를 계속하기 위해 Slack과 같은 인스턴트 메시징 앱을 활용하고 보다 공식적인 교환을 위해 이메일을 예약하고 대면 연결을 위해 우수한 화상 회의 소프트웨어를 예약합니다.
의사 소통
우리는 커뮤니케이션이 성공적인 원격 팀의 초석이며 협업이 중요한 디자인 팀의 경우 더욱 그렇습니다. 의사 소통 방법(및 시기)에 대한 기대치를 명확히 하면 나중에 모든 사람이 골칫거리에서 벗어날 수 있습니다.
예를 들어 응답 시간 기대치를 정의하거나 팀 구성원이 채팅 또는 화상 통화를 할 수 있는 특정 시간에 동의합니다. 또한 일과 개인 생활 사이의 건강한 경계를 장려하십시오. 원격 작업은 뛰어난 유연성을 제공하지만 이상하게 긴 시간으로 이어질 수 있습니다.
팀원들에게 정기적으로 피드백을 요청하고 듣고 있는지 확인하십시오. 승리를 축하하고 문제를 건설적으로 해결하여 팀이 경청하고 이해한다는 느낌을 받을 수 있도록 합니다.
시간 관리
모든 사람이 체계적이고 생산성을 유지할 수 있도록 마감일 및 가용성에 대한 기대치를 설정하는 것부터 시작하십시오. 프로젝트를 시작할 때나 작업을 할당할 때 모든 사람의 시간대 차이를 고려하여 명확한 기한을 정하십시오.
또한 개방적이어야 합니다. 유연한 근무 일정. 팀 구성원이 가용성 및 공동 작업을 위한 최상의 시간을 전달하도록 권장합니다. 이러한 이해는 절실히 필요한 일과 삶의 균형을 지원하면서 팀의 작업 리듬에 맞는 더 나은 작업 할당을 위한 길을 열어줍니다.
정기적인 체크인을 하되 세세한 부분까지 관리하지 않도록 하십시오! 자신감 있는 원격 팀은 자율성과 책임의 균형을 잘 맞출 수 있습니다. 마지막으로 다양한 시간대를 추적하도록 설계된 도구를 활용하는 것을 고려하십시오.
피드백 및 비판
피드백과 비평은 모든 크리에이티브 프로세스의 생명선이며 원격 디자인 팀에게는 더욱 그렇습니다. 지원하는 문화를 만들어 무대를 설정하십시오. 개인의 성장과 팀의 성공을 축하합니다.. 비평은 인신공격이 아니라 더 나은 작업을 위한 필수 디딤돌임을 디자이너가 이해하도록 하십시오.
프로젝트에 대한 정기적인 피드백 세션을 예약하거나 동료 검토 연습을 수행할 수도 있습니다. 이를 통해 디자인을 개선하고 팀 구성원이 서로의 통찰력과 관점에서 배울 수 있습니다.
피드백을 제공할 때 명확성에 중점을 둡니다. 디자인에서 잘 작동하는 부분이나 개선할 수 있는 부분에 대해 구체적으로 설명하십시오. 스스로 피드백을 받을 수 있도록 열려 있는 것도 중요합니다. 건설적인 비판은 디자이너를 끌어내리기보다는 긍정적인 변화를 향해 동기를 부여해야 합니다.
최대 포장
이 기사에서 공유한 팁을 수용함으로써 팀 구성원 간에 커뮤니케이션, 협업 및 신뢰가 번창하는 환경을 조성하여 성공을 위한 준비를 갖추게 됩니다.
세심하게 구축된 원격 디자인 팀이 일과 삶의 균형을 동시에 달성하는 동시에 흥미롭고 창의적인 프로젝트를 위한 길을 닦는다는 점을 기억하십시오.
그러니 계속해서 다음 지침을 시도해 보십시오. 전 세계의 재능 있는 디자이너를 한자리에 모을 수 있는 놀라운 잠재력을 곧 깨닫게 될 것입니다. 권한이 있고 행복한 원격 디자인 팀과 함께 창의적 우수성을 향한 이 놀라운 여정을 즐기십시오!
