សូមស្រមៃគិតអំពីការដឹកនាំក្រុមអ្នករចនាដ៏ប៉ិនប្រសប់ ដែលម្នាក់ៗបានរួមចំណែកជាមួយទេពកោសល្យពិសេសរបស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលសហការពីជ្រុងផ្សេងៗនៃពិភពលោក បង្កើតរូបភាពដែលទាក់ទាញភ្នែក ដែលនាំម៉ាករបស់អ្នកទៅកាន់កម្ពស់ថ្មី។ ស្តាប់ទៅគួរឱ្យរំភើបមែនទេ? នេះជាការទាក់ទាញរបស់ក្រុមអ្នករចនាពីចម្ងាយ!
ពិភពលោកមានទំនាក់ទំនងច្រើនជាងអ្វីដែលយើងធ្លាប់បានឃើញពីមុនមក។ នេះបានអនុញ្ញាតឱ្យយើងធ្វើការជាមួយបុគ្គលដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិត និងចម្រុះ។
នៅក្នុងការណែនាំនេះ យើងនឹងស្វែងយល់ពីផ្នែកខាងក្នុង និងខាងក្រៅនៃក្រុមរចនាពីចម្ងាយ ចែករំលែកគន្លឹះ និងការយល់ដឹង ដើម្បីជួយអ្នកបង្កើត និងគ្រប់គ្រងក្រុមសុបិនរបស់អ្នក និងធានាថាពួកគេធ្វើការជាមួយគ្នាដោយសុខដុមរមនា។
បង្កើតនីតិបុគ្គល
ដូច្នេះជាដំបូង ធ្វើការស្រាវជ្រាវពីតម្រូវការផ្លូវច្បាប់នៅក្នុងរដ្ឋរបស់អ្នកសម្រាប់ការបង្កើតអាជីវកម្ម។ បទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះអាចប្រែប្រួលអាស្រ័យលើទីតាំងរបស់អ្នក ប៉ុន្តែជាទូទៅរួមបញ្ចូលការជ្រើសរើសរចនាសម្ព័ន្ធត្រឹមត្រូវ (ដូចជា LLC) ការចុះបញ្ជីឈ្មោះក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក និងការទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណ ឬលិខិតអនុញ្ញាតចាំបាច់។
លើសពីនេះ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកកំពុងរក្សាខ្លួនអ្នកនូវព័ត៌មានអំពីកាតព្វកិច្ចពន្ធទាំងកម្រិតមូលដ្ឋាន និងសហព័ន្ធ – វាចាំបាច់ណាស់សម្រាប់ការធ្វើដំណើរដោយរលូន។
នៅពេលគ្រប់គ្រងក្រុមរចនាពីចម្ងាយជាមួយសមាជិកដែលរីករាលដាលនៅទូទាំងទីតាំង ឬប្រទេសផ្សេងៗ ការមានចំណុចទំនាក់ទំនងតែមួយសម្រាប់សំបុត្រ និងឯកសារទាំងអស់គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ក ដំណោះស្រាយប្រអប់សំបុត្រនិម្មិត LLC ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវអាសយដ្ឋានជាក់ស្តែង ខណៈពេលដែលរក្សាវត្ថុឌីជីថល និងស្កេនឯកសារសំខាន់ៗ ដូច្នេះអ្នកអាចចូលប្រើពួកវាពីគ្រប់ទិសទី!
ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក
ចាប់ផ្តើមដោយការពង្រីកការស្វែងរករបស់អ្នកលើសពីអ្វីដែលនៅពីមុខអ្នក។ ពិចារណាអ្នករចនាមកពីជុំវិញពិភពលោក។ អ្នកនឹងទទួលបានការចូលទៅកាន់ក្រុមចម្រុះនៃទេពកោសល្យនិងនាំមកនូវទស្សនៈនិងគំនិតថ្មី។ ប្រើក្តារការងារតាមអ៊ីនធឺណិត វេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម និងសហគមន៍រចនាដើម្បីទៅដល់បេក្ខជនដ៏អស្ចារ្យទាំងនេះ។
នៅពេលពិនិត្យមើលកម្មវិធី សូមពិនិត្យមើលឱ្យបានល្អនូវផលប័ត្ររបស់ពួកគេ។ នេះគឺដូចជាការលួចមើលពិភពសិល្បៈរបស់ពួកគេដែលបង្ហាញស្ទីលរចនានិងជំនាញរបស់ពួកគេ។ រក្សាភ្នែកចេញសម្រាប់អ្នកដែលរំជើបរំជួលជាមួយនឹងទីផ្សារពិសេសរបស់អ្នក ឬការងារដែលស្របនឹងចក្ខុវិស័យម៉ាករបស់អ្នក។
ស្វែងរកបុគ្គលដែលអាចសម្របខ្លួនបាន និងមានជំនាញទំនាក់ទំនងខ្លាំង។ ជាមួយនឹងការសម្ភាសន៍តាមវីដេអូ ទទួលបានអារម្មណ៍សម្រាប់បុគ្គលិកលក្ខណៈ និងរចនាប័ទ្មការងាររបស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលមានការចូលរួមពីសមាជិកក្រុមដែលមានស្រាប់មួយចំនួន ប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន។
ជិះទូក
ការចាប់ផ្តើមដំណើរការគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការកំណត់ដំណាក់កាលសម្រាប់ក្រុមរចនាពីចម្ងាយដែលទទួលបានជោគជ័យ។ ជាដំបូង និងសំខាន់បំផុត រៀបចំផែនការចាប់ផ្តើមដំណើរការដ៏រឹងមាំមួយ ដែលរៀបចំជាពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកពីចម្ងាយ។ នេះគួរតែរួមបញ្ចូលការណែនាំពួកគេអំពីបេសកកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន គុណតម្លៃ និងវប្បធម៌របស់អ្នក (បាទ វាមានសូម្បីតែនៅក្នុងក្រុមពីចម្ងាយ!)
ផ្តល់ឱ្យមិត្តរួមក្រុមថ្មីរបស់អ្នកទស្សនានូវឧបករណ៍ដែលពួកគេត្រូវការជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ នេះអាចជា កម្មវិធីគ្រប់គ្រងគម្រោង (អ្នកគាំទ្រ Trello រួបរួម!), វេទិកាចែករំលែកឯកសារ, កម្មវិធីសន្និសីទវីដេអូ—អ្នកដាក់ឈ្មោះវា! ការវិនិយោគពេលវេលាខ្លះក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលនឹងធានាថាអ្នកគ្រប់គ្នាស្ថិតនៅលើទំព័រតែមួយ និងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការសហការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
កុំភ្លេចអំពីការភ្ជាប់អ្នកចំណូលថ្មីជាមួយសមាជិកក្រុមរបស់ពួកគេ! រៀបចំការប្រជុំណែនាំនិម្មិត ឬរៀបចំសកម្មភាពកសាងក្រុមដែលអាចធ្វើបានពីចម្ងាយ។
ការសហការគ្នា
តើក្រុមរបស់អ្នកនឹងសហការគ្នាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពដោយរបៀបណាក្នុងនាមជាក្រុមរចនាពីចម្ងាយ? នោះហើយជាកន្លែងដែលការប្រើឧបករណ៍ត្រឹមត្រូវ និងការជំរុញទំនាក់ទំនងដ៏រឹងមាំចូលមកលេង។ ជ្រើសរើសឧបករណ៍ដែលគាំទ្រការសហការដោយគ្មានថ្នេរ។
កម្មវិធីគ្រប់គ្រងគម្រោងដូចជា Asana ឬ Trello អាចជួយអ្នកក្នុងការចាត់ចែងកិច្ចការ តាមដានវឌ្ឍនភាព និងរក្សារបៀបរៀបរយ ទោះបីជាអ្នកមិននៅក្នុងបន្ទប់ ឬប្រទេសតែមួយក៏ដោយ! ស្រាវជ្រាវអ្វីដែលសាកសមនឹងក្រុមរបស់អ្នកបំផុត ហើយលើកទឹកចិត្តអ្នកគ្រប់គ្នាឱ្យប្រើឧបករណ៍ទាំងនេះជាប់លាប់។
ចុងក្រោយ ការទំនាក់ទំនងគឺជាគន្លឹះ។ លើកទឹកចិត្តឱ្យមានការសន្ទនាបើកចំហក្នុងចំណោមសមាជិកក្រុម និងទទួលយកបណ្តាញទំនាក់ទំនងផ្សេងៗ។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រើប្រាស់កម្មវិធីផ្ញើសារភ្លាមៗដូចជា Slack សម្រាប់ការសន្ទនាធម្មតាដែលកំពុងបន្ត ខណៈពេលដែលរក្សាទុកអ៊ីមែលសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរផ្លូវការបន្ថែមទៀត និងកម្មវិធីសន្និសីទវីដេអូដ៏ល្អសម្រាប់ការតភ្ជាប់ទល់មុខគ្នា។
ការទំនាក់ទំនង
យើងឮការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃក្រុមពីចម្ងាយដែលទទួលបានជោគជ័យ ហើយលើសពីនេះទៅទៀតសម្រាប់ក្រុមរចនា ដែលការសហការគ្នាមានសារៈសំខាន់។ ការបញ្ជាក់ពីការរំពឹងទុកអំពីរបៀប (និងពេលណា) ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទង អាចជួយសង្រ្គោះអ្នកគ្រប់គ្នាពីការឈឺក្បាលនៅពេលក្រោយ។
ឧទាហរណ៍ កំណត់ការរំពឹងទុកម៉ោងឆ្លើយតប ឬយល់ព្រមលើម៉ោងជាក់លាក់ នៅពេលដែលសមាជិកក្រុមគួរតែមានសម្រាប់ការជជែក ឬការហៅជាវីដេអូ។ លើសពីនេះ លើកទឹកចិត្តដល់ព្រំដែនដែលមានសុខភាពល្អរវាងការងារ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន។ ទោះបីជាការងារពីចម្ងាយផ្តល់នូវភាពបត់បែនដ៏អស្ចារ្យក៏ដោយ វាអាចនាំអោយមានម៉ោងច្រើនខុសពីធម្មតា។
ស្នើសុំមតិកែលម្អជាទៀងទាត់ពីសមាជិកក្រុមរបស់អ្នក ហើយត្រូវប្រាកដថាអ្នកកំពុងស្តាប់។ អបអរសាទរការឈ្នះ និងដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមប្រកបដោយការស្ថាបនា ធានាថាក្រុមរបស់អ្នកមានអារម្មណ៍ឮ និងយល់។
ការគ្រប់គ្រងពេលវេលា
ចាប់ផ្តើមដោយកំណត់ការរំពឹងទុកសម្រាប់ថ្ងៃផុតកំណត់ និងភាពអាចរកបាន ដូច្នេះអ្នកគ្រប់គ្នាអាចរក្សាបាននូវការរៀបចំ និងផលិតភាព។ នៅដើមដំបូងនៃគម្រោង ឬនៅពេលប្រគល់ភារកិច្ច កំណត់ពេលវេលាកំណត់ច្បាស់លាស់ ដោយគិតគូរពីភាពខុសគ្នានៃតំបន់ពេលវេលារបស់មនុស្សគ្រប់រូប។
អ្នកក៏ត្រូវបើកចំហដែរ។ កាលវិភាគការងារដែលអាចបត់បែនបាន។. លើកទឹកចិត្តសមាជិកក្រុមរបស់អ្នកឱ្យទំនាក់ទំនងម៉ោងដ៏ល្អបំផុតរបស់ពួកគេសម្រាប់ភាពអាចរកបាន និងការសហការ។ ការយល់ដឹងនេះត្រួសត្រាយផ្លូវសម្រាប់ការបែងចែកភារកិច្ចកាន់តែប្រសើរឡើង ដែលស្របតាមចង្វាក់ការងាររបស់ក្រុមអ្នក ខណៈពេលដែលគាំទ្រដល់តុល្យភាពជីវិតការងារដែលត្រូវការច្រើន។
ត្រូវប្រាកដថាមានការត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ ប៉ុន្តែត្រូវចាំថាមិនត្រូវ micromanage! ក្រុមដាច់ស្រយាលដែលមានទំនុកចិត្តអាចធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពស្វ័យភាពជាមួយនឹងទំនួលខុសត្រូវ។ ហើយចុងក្រោយ ពិចារណាប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីតាមដានតំបន់ពេលវេលាផ្សេងៗគ្នា។
មតិរិះគន់ និងការរិះគន់
មតិរិះគន់ និងការរិះគន់គឺជាសរសៃឈាមនៃដំណើរការច្នៃប្រឌិត សូម្បីតែសម្រាប់ក្រុមរចនាពីចម្ងាយ។ កំណត់ដំណាក់កាលដោយបង្កើតវប្បធម៌គាំទ្រនោះ។ អបអរសាទរទាំងកំណើនបុគ្គល និងភាពជោគជ័យរបស់ក្រុម. ត្រូវប្រាកដថាអ្នករចនារបស់អ្នកយល់ថាការរិះគន់មិនមែនជាការវាយប្រហារផ្ទាល់ខ្លួនទេ ប៉ុន្តែជាជំហានដ៏សំខាន់ឆ្ពោះទៅរកការងារដែលប្រសើរជាងមុន។
រៀបចំកាលវិភាគនៃវគ្គមតិកែលម្អជាទៀងទាត់សម្រាប់គម្រោង ឬសូម្បីតែធ្វើលំហាត់ពិនិត្យឡើងវិញពីមិត្តភ័ក្តិ។ វាជួយកែលម្អការរចនា និងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់សមាជិកក្រុមរបស់អ្នកឱ្យរៀនពីការយល់ដឹង និងទស្សនៈរបស់គ្នាទៅវិញទៅមក។
នៅពេលផ្តល់មតិកែលម្អ សូមផ្តោតលើភាពច្បាស់លាស់។ ត្រូវជាក់លាក់អំពីអ្វីដែលដំណើរការល្អក្នុងការរចនា ឬអ្វីដែលអាចត្រូវបានកែលម្អ។ វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការបើកចំហរក្នុងការទទួលមតិកែលម្អដោយខ្លួនឯង។ ការរិះគន់ក្នុងន័យស្ថាបនាគួរតែជំរុញអ្នករចនារបស់អ្នកឆ្ពោះទៅរកការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន ជាជាងអូសពួកគេចុះក្រោម។
រុំឡើង
តាមរយៈការទទួលយកគន្លឹះដែលយើងបានចែករំលែកនៅក្នុងអត្ថបទនេះ អ្នកកំពុងរៀបចំខ្លួនអ្នកឱ្យទទួលបានជោគជ័យដោយបង្កើតបរិយាកាសមួយដែលទំនាក់ទំនង ការសហការ និងការជឿទុកចិត្តបានរីកចម្រើនក្នុងចំណោមសមាជិកក្រុម។
សូមចងចាំថាក្រុមអ្នករចនាពីចម្ងាយដែលបានសាងសង់ឡើងដោយគិតគូរត្រួសត្រាយផ្លូវសម្រាប់គម្រោងច្នៃប្រឌិតដ៏គួរឱ្យរំភើប ខណៈពេលដែលសម្រេចបាននូវតុល្យភាពជីវិតការងារក្នុងពេលដំណាលគ្នា។
ដូច្នេះ សូមបន្តសាកល្បងការណែនាំទាំងនេះ។ ឆាប់ៗនេះ អ្នកនឹងដឹងពីសក្តានុពលដ៏អស្ចារ្យនៃការនាំយកអ្នករចនាដ៏ប៉ិនប្រសប់មកពីជុំវិញពិភពលោក។ សូមរីករាយជាមួយដំណើរដ៏អស្ចារ្យនេះឆ្ពោះទៅរកភាពច្នៃប្រឌិតដ៏ល្អឥតខ្ចោះជាមួយនឹងក្រុមអ្នករចនាពីចម្ងាយដ៏មានថាមពល និងរីករាយរបស់អ្នក!
