Ma már köztudott, hogy a munkája nem határozza meg a személyiségét vagy az életét. A karrierváltás olyan lépés, amelyet bárki megtehet, függetlenül az aktuális foglalkozásától, körülményeitől vagy életkorától. Vannak, akik az utóbbi miatt halasztják el álommunkájukat. Amikor azonban a vágy minden akadályt leküzd, az ember már személyiségként és szakemberként megalakult.
De mindig van idő valami újat kezdeni. A pályaváltás iránti vágy természetes, a szakmai változás lehetőségei pedig manapság sokkal szélesebbek. Ezért, ha úgy érzi, eljött az idő, minden esély pozitív a megfelelő felkészüléssel. Tehát nézze meg ezt a felkészülési listát, és menjen a régóta halogatott szenvedélyéhez.
Tedd le a fizetést az asztalról
Ha az ötvenes éveiben keres munkát, lehet, hogy első kézből tanulta meg, hogy a pályaválasztásban nem a pénz a központi tényező. Természetesen sokat nyomozhat az állásajánlattal kapcsolatos végső döntésben, de soha nem ez a fő. Ehelyett inkább nézze meg szélesebb körben, hogy az Ön által vélt pozíció mit adhat hozzá életéhez, kiteljesedéséhez és készségeihez.
Ha valaki a fizetést helyezi a középpontba, vagy több előnyt láthat a pozícióban, vagy olyan hátrányokat, amelyek a jövőben zavaróak lehetnek. A pályaváltás kényelmetlenséget is jelenthet, ami nem rossz.
Ne féljen új dolgokat kipróbálni
Az egyiknek kell lennie készen áll az új dolgok kipróbálására munkahelyváltáskor. Gondolja át a megszokott munkarutinját és azt a folyamatot, amelyen az előző pozícióban ment keresztül. Fogadd el a már megszerzett tapasztalataidat, és állj készen arra, hogy új körülmények között alkalmazd, vagy taníts másoknak arra, amit már tudsz. Az új munka megkezdése tudáscserét jelent az új munkatársakkal, ezért kulcsfontosságú a felkészülés az új készségek megszerzésére.
Tekintse át készségkészletét
Mielőtt új állásra jelentkezne, tekintse át utólag a már meglévő készségeit. Mérje fel a képességeit, és keresse a fejlődési lehetőségeket. Ugyanakkor a képességek áttekintése megmutatja, hogy milyen más készségeket kell elsajátítani és gyakorolni.
Ráadásul a készségek ilyen felülvizsgálata szükséges ahhoz, hogy vadonatúj önéletrajzot készítsünk a jövőbeli munkához. Ha nem vagy túlságosan író, vagy túl sok van a tányérodon, megtalálhatod a legjobb online önéletrajz szolgáltatás hogy segítsen becsomagolni őket az álláspályázathoz. Végül felfrissíti a tudást arról, hogy mit tud nyújtani az új potenciális munkáltatónak.
Kíváncsi
Az emberi észlelés és kognitív képességek az élet során megváltoznak. Az a dolog, ami segít az alkalmazottaknak relevánsnak maradni a munkaerőpiacon, az az új technikák, megközelítések és az iparág frissítései iránti kíváncsiság. Rengeteg embertől és folyamattól lehet majd tanulni az új helyen. Őszinte kíváncsisággal a szállást az új helyen könnyebbnek fogja érezni, akárcsak a karrier fejlődését.
Legyen nyitott
Amikor már megalapozott felnőttként új munkahelyet kezd, készüljön fel arra, hogy csapata nagy része fiatalabb lesz. A rések mérete változhat, de kézzelfoghatóak lehetnek. Nyissa meg elméjét a munkatársaival való interakcióra, és próbáljon meg tanulni tőlük. Sok mindenről különböző szempontok lehetnek, de az embernek mindig van mit átvennie másoktól.
A mindig jelenlévő Z generáció már csatlakozott a munkaerőhöz, és ebben a korban az emberek megzavarják. Tehát keresse azokat a tulajdonságokat és attitűdöket, amelyek tetszenek, és implikáld őket a mindennapi életben.
Határozza meg a céljait
Minél világosabbak a céljai, annál könnyebben találja meg a megfelelő lehetőséget, és éljen vele. Először is határozza meg karrierjét, önmegvalósítását és fizetési céljait. Ne felejtse el stratégiázni a tanulást is. Ezután az új karriermódban a kitűzött célokat felhasználva láthatja előrehaladását.
Ha időnként újragondolja céljait, érdekes lehet egy új területen követni szakmai fejlődését.
Határozza meg elvárásait
Győződjön meg róla, hogy rendelkezik-e egy reális elképzelés egy új munkahelyről. Bármennyire is idealizált egy új munka, kihívást jelent új dolgokat megtanulni. Legyen tehát készen arra, hogy dolgozzon a képességein, mert az első próbálkozásra munkát igényelhet. A kíváncsiság megfelelő hozzáállásával és nyitott elmével azonban az élmény nem lesz frusztráló, hanem jogosan megérdemelt. Ráadásul minél alacsonyabbak az elvárásaid, annál jobb lesz minden győzelem.
Tervezze meg új karrierjét
A karrierváltás felnőttként általában megalapozottabb és pragmatikusabb. Ezért hasznos lehet, ha megtervezik potenciális karrierlépéseiket, hogy az sikeres legyen. Készítsen stratégiát, és határozza meg a fő mérföldköveket, amelyekkel igazolhatja karrierje előrehaladását. Átvizsgált tervvel és lehetséges állásajánlatokkal akár hozzávetőleges határidőket is megadhat. Ha megvannak a meghatározott lépések, a megvalósítás elképzelése és a határidők, könnyebben fejlődhetsz akár egy új területen is.
Legyen életkora előnye
Amikor az ötvenes éveiben új karrierbe kezd, fontos, hogy életkorát előnynek tekintse, nem pedig akadálynak. Ez a kor sokkal több tapasztalatot jelent az élet különböző kapcsolódó és nem kapcsolódó szféráiban, valamint hatalmas puha készségkészletet. Ezért nyugodtan mutassa be, mint előnyt leendő munkaadói számára, és fektessen be új szakmai személyiségébe. Ráadásul ne hagyd fel a korábbi munkahelyeden szerzett tapasztalataidat, hogy valami teljesen újat vigyél a még feltérképezetlen szakmai területre.
Becsomagolni
Az életkor soha nem akadály a vágyott karrier felé vezető úton. Ha meg kell változtatnia az utat, az életkorát tekintse előnynek, semmint akadálynak. Szánjon időt a változásra való felkészülésre és lépéseinek stratégiájának kialakítására. Nyitott elmével, kíváncsisággal és pozitív hozzáállással az ember bármely életkorban új magasságokat érhet el, és megtalálhatja igazi hivatását. Éljen a lehetőséggel, amikor felismeri, és írjon tökéletes önéletrajzot egy profi íróval.
