नौकरी की तलाश करते समय आपका रिज्यूमे सबसे महत्वपूर्ण कारक होता है। यह नए स्नातकों के लिए विशेष रूप से सच है, जिनके पास इतना अनुभव नहीं हो सकता है जो उन्हें नौकरी के लिए सिफारिश करने में मदद कर सके। यहीं पर टर्म पेपर लेखन सेवाएं बचाव के लिए आती हैं। हम आपको कुछ भी लिखना सिखाएंगे!
कुछ विशेषज्ञ नियोक्ताओं के साथ परामर्श करने के बाद, हमने एक मार्गदर्शिका तैयार की है कि नए स्नातकों को अपना बायोडाटा बनाते समय किन बातों से बचना चाहिए।
प्रोफेशनल प्रोफाइल के बजाय रिज्यूमे का उद्देश्य लिखना
यदि आप अलग-अलग देखें CV इंटरनेट पर प्रारूपों में, आपको ऐसे टेम्पलेट मिलने की संभावना है जिनमें शीर्ष पर 'फिर से शुरू करने का उद्देश्य' होता है। बेशक, नौकरी बाजार में एक नवागंतुक के रूप में, आप यह मान रहे होंगे कि एक बायोडाटा उद्देश्य आपके आवेदन को खोलने का सबसे अच्छा तरीका है।
हालाँकि, अधिक प्रेरक दृष्टिकोण आपके बारे में बताना होगा कैरियर के लक्ष्य या उद्देश्य. इससे रिक्रूटर को अंदाजा हो जाएगा कि आप किसी भी कंपनी में काम क्यों करना चाहते हैं, चाहे वह वुडवर्किंग फैक्ट्री हो या कोई स्टार्टअप जिसमें विशेषज्ञता हो। टर्म पेपर लेखन सेवाएं, और आप कैसे बढ़ने की योजना बना रहे हैं। आप एक संक्षिप्त पेशेवर प्रोफ़ाइल भी शामिल कर सकते हैं, जिसमें आपके द्वारा पिछले वर्षों में पूरी की गई किसी वैध इंटर्नशिप या परियोजनाओं को हाइलाइट किया गया हो।
यदि आपको एक सम्मोहक पेशेवर प्रोफ़ाइल बनाने में सहायता की आवश्यकता है, तो आप उन लोगों की सहायता का उपयोग कर सकते हैं जो पेशेवर सेवाएँ प्रदान करते हैं। कई ऐसे
असंबंधित कार्य अनुभव सहित
आपने रिसेप्शनिस्ट के रूप में काम करते हुए एक गर्मी बिताई होगी। हालाँकि, यदि आप किसी टर्म पेपर लेखन सेवाओं पर लेखक बनने के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो यह नौकरी का अनुभव वस्तुतः बेकार है। आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उससे संबंधित कौशल शामिल करना आवश्यक है।
यदि आपकी पिछली भूमिकाएँ आपके द्वारा चाही गई नई स्थिति से संबंधित नहीं हैं, तो आप इसे पूर्व अनुभव के बजाय कौशल या उपलब्धियों के तहत सूचीबद्ध करने पर विचार कर सकते हैं। हालाँकि, यदि हस्तांतरणीय कौशल हैं, तो आप उन्हें उन जिम्मेदारियों में उजागर कर सकते हैं जो आपके पास भूमिका के तहत थीं।
विशिष्टताओं का अभाव
कार्य अनुभव के संबंध में - आपके रिज्यूमे में केवल आपकी पिछली भूमिकाओं को नहीं बताया जाना चाहिए। इसके बजाय, आवेदकों को यह बताने की जरूरत है कि नौकरी में उनकी क्या जिम्मेदारियां थीं और उनकी उपलब्धियां क्या हैं।
उदाहरण के लिए, नीचे दिए गए दो विवरणों पर एक नज़र डालें।
- न्यूटन की टर्म पेपर लेखन सेवाओं में इंटर्नशिप।
- न्यूटन की टर्म पेपर लेखन सेवाओं में इंटर्न - अप्रैल 2020 - सितंबर 2020
20 अन्य कर्मचारियों के साथ एक संगठन में काम किया, सोशल मीडिया, ऑनलाइन विज्ञापन और एसईओ रणनीतियों में अभियान की अवधारणा विकसित की।
स्पष्ट रूप से, दूसरा विवरण आवेदक के अनुभव पर अधिक चमकता है और पहले विकल्प की तुलना में भर्तीकर्ता का ध्यान आकर्षित करने की संभावना है।
बहुत अधिक दृश्य विवरण जोड़ना
डिजाइन या एनीमेशन से संबंधित रचनात्मक व्यवसायों के लिए, एक आउट-ऑफ-द-बॉक्स रिज्यूमे नियोक्ता का ध्यान आकर्षित करने का सबसे अच्छा तरीका हो सकता है। हालाँकि, यदि आप पूरी तरह से पेशेवर दृष्टिकोण अपनाना चाहते हैं, तो आप बहुत सी चीजों का उपयोग करने से बचना चाह सकते हैं।
उदाहरण के लिए, पाँच के बजाय एक या दो फोंट के साथ रहना सबसे अच्छा है। आपको रंग योजना को भी न्यूनतम रखना चाहिए। बेशक, आप एक मौका ले सकते हैं और अधिकतमतम प्रारूप के साथ खेल सकते हैं। हालाँकि, आपको यह ध्यान रखना होगा कि यह बहुत ही व्यक्तिपरक है यदि भर्तीकर्ता को प्रारूप पसंद नहीं है और इसके डिजाइन के कारण सामग्री पर बहुत अधिक ध्यान नहीं दे सकता है।
संपर्क जानकारी गुम है
अपने रिज्यूमे के डिजाइन, सामग्री और प्रारूप पर ध्यान केंद्रित करने के बाद, आप सबसे महत्वपूर्ण विवरण - अपनी संपर्क जानकारी जोड़ना भूल सकते हैं।
भले ही आवेदन प्रक्रिया के लिए आपको इसे दर्ज करने की आवश्यकता हो, आपके फिर से शुरू में यह भी स्पष्ट रूप से बताया जाना चाहिए कि आपसे कैसे संपर्क किया जा सकता है।
इसके अलावा, आपको यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि आपकी संपर्क जानकारी अद्यतित है। जबकि उस समय आपको केवल एक पेशेवर ईमेल पते का भी उपयोग करना चाहिए।
पठनीयता की जाँच नहीं
में से एक सर्वश्रेष्ठ पुनरारंभ युक्तियाँ विचार करना यह सुनिश्चित करना है कि सभी जानकारी पठनीय है। जैसा कि आप पहले से ही जानते हैं, रिक्रूटर्स प्रति रिज्यूमे में केवल कुछ सेकंड खर्च करते हैं। इसलिए, आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि वे कम समय में प्रासंगिक जानकारी को समझ सकें।
दूसरे शब्दों में, जानकारी के पैराग्राफ लिखने के बजाय, आपको बुलेट पॉइंट्स में डेटा शामिल करना चाहिए - जो पढ़ने में आसान हो। जब भी जरूरत हो आपको लाइनों, पैराग्राफ ब्रेक और बोल्ड पॉइंट्स के बीच उचित रिक्ति का उपयोग करना चाहिए।
एक ही बायोडाटा का उपयोग करना
कभी-कभी नए स्नातक भी विभिन्न कंपनियों को एक सामान्य बायोडाटा भेजने की गलती करते हैं। वास्तव में, प्रत्येक रिज्यूमे को उस विशिष्ट भूमिका के अनुरूप होना चाहिए जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। इसका मतलब है कि आपको जॉब पोस्टिंग, कंपनी और साथ ही आवश्यकताओं के आधार पर समायोजन करना होगा।
हमारा सुझाव है कि आप रिज्यूमे के लिए एक कॉमन टेम्प्लेट बनाएं और सबमिट करने से पहले उसमें बदलाव करें। आपको अपने रेज़्यूमे में आवश्यक महत्वपूर्ण कौशल भी शामिल करना चाहिए ताकि आपका नौकरी आवेदन इन दिनों अधिकतर भर्तीकर्ताओं द्वारा उपयोग किए जाने वाले स्वचालित ट्रैकिंग सिस्टम से गुजर सके।
एक फोटो सहित
जब तक आपका पेशा इसकी मांग नहीं करता है, तब तक आपके रिज्यूम पर हेडशॉट शामिल करना पूरी तरह से अनावश्यक है और हो सकता है कि यह आपके सर्वोत्तम हित में न हो। न केवल आपकी तस्वीर आपके रिज्यूमे पर जगह लेगी, बल्कि दिखावे से विचलित होने से बचने के लिए नियोक्ता आपके आवेदन को पास भी कर सकते हैं। उपस्थिति के आधार पर भेदभाव के रूप में व्याख्या किए जाने के जोखिम से बचना नियोक्ताओं के लिए असामान्य नहीं है।
व्याकरणिक और वर्तनी त्रुटियां
अंतिम लेकिन कम से कम, सबसे बड़ी गलतियों में से एक जो नए स्नातक कर सकते हैं, वह है बिना प्रूफरीडिंग के रिज्यूमे भेजना। दरअसल, यह याद रखने का एक कारक है, चाहे आप कितने भी अनुभवी क्यों न हों।
यदि आपके बायोडाटा में एक भी वर्तनी या व्याकरण संबंधी त्रुटि है, तो इससे यह आभास होगा कि आप विवरणों पर ध्यान नहीं देते हैं। आप लेखन उपकरण जैसे उपयोग करना चाह सकते हैं Grammarly अगर आपको प्रूफरीडिंग में मदद चाहिए।
प्रतिक्रिया हासिल करें
जैसा कि आप अभी देखते हैं, इनमें से कई गलतियाँ उचित परिश्रम से आसानी से टाली जा सकती हैं। रेज़्यूमे अक्सर आपके नियोक्ता पर आपकी पहली छाप तय करते हैं, और इस तरह, उन्हें आपको एक आकर्षक आवेदक के रूप में पेश करना चाहिए।
यदि आवश्यक हो, तो आप करियर विशेषज्ञों या यहां तक कि अपने परिवार के सदस्यों से भी प्रतिक्रिया प्राप्त कर सकते हैं, यह देखने के लिए कि आप अपने रिज्यूमे के माध्यम से कैसे आते हैं। यह आपको भूमिका की आवश्यकताओं के अनुसार रिज्यूमे को समायोजित करने में मदद कर सकता है और आपके काम पर रखने की संभावना को बढ़ा सकता है।
