Votre CV est le facteur le plus important lors de la recherche d'un emploi. Cela est particulièrement vrai pour les nouveaux diplômés, qui n'ont peut-être pas beaucoup d'expérience pouvant les aider à être recommandés pour un emploi. C'est là que les services de rédaction de dissertations viennent à la rescousse. Nous vous apprendrons à écrire n'importe quoi !
Après avoir consulté des recruteurs experts, nous avons préparé un guide sur ce que les nouveaux diplômés doivent éviter lors de la création de leur CV.
Rédaction d'un objectif de CV au lieu d'un profil professionnel
Si vous regardez les différents CV formats sur Internet, vous rencontrerez probablement des modèles comportant un « objectif de CV » en haut. Bien sûr, en tant que nouvel arrivant sur le marché du travail, vous supposez peut-être qu'un objectif de CV est le meilleur moyen d'ouvrir votre candidature.
Cependant, l'approche la plus convaincante serait d'indiquer votre buts ou objectifs de carrière. Cela donnera au recruteur une idée de la raison pour laquelle vous cherchez à travailler dans n'importe quelle entreprise, qu'il s'agisse d'une usine de menuiserie ou d'une startup spécialisée dans services de rédaction de dissertations, et comment vous envisagez de grandir. Vous pouvez également inclure un bref profil professionnel mettant en évidence tous les stages ou projets valides que vous avez réalisés au cours des années précédentes.
Si vous avez besoin d'aide pour créer un profil professionnel convaincant, vous pouvez utiliser l'aide de ceux qui fournissent des services professionnels. Beaucoup de tels
Y compris l'expérience de travail non liée
Vous avez peut-être passé un été à travailler comme réceptionniste. Cependant, si vous postulez pour être rédacteur sur des services de rédaction de dissertations, cette expérience professionnelle est pratiquement inutile. Inclure les compétences liées au poste auquel vous postulez est essentiel.
Si vos rôles précédents ne sont pas liés au nouveau poste que vous recherchez, vous pouvez envisager de le répertorier sous les compétences ou les réalisations plutôt que sous l'expérience antérieure. Cependant, s'il existe des compétences transférables, vous pouvez les mettre en évidence dans les responsabilités que vous aviez dans le cadre du rôle.
Manque de précisions
En ce qui concerne l'expérience professionnelle, votre CV ne doit pas simplement indiquer vos rôles précédents. Au lieu de cela, les candidats doivent expliquer quelles responsabilités ils avaient dans le travail et quelles sont leurs réalisations.
Par exemple, jetez un œil aux deux descriptions ci-dessous.
- Stage au service de rédaction des dissertations de Newton.
- Stage aux services de rédaction de dissertations de Newton – avril 2020 – septembre 2020
A travaillé dans une organisation aux côtés de 20 autres employés, développant des concepts de campagne sur les médias sociaux, la publicité en ligne et les stratégies de référencement.
Il est évident que la deuxième description met davantage l'accent sur l'expérience du candidat et est susceptible d'attirer l'attention du recruteur par rapport à la première option.
Ajouter trop de détails visuels
Pour les professions créatives liées à la conception ou à l'animation, un CV prêt à l'emploi pourrait être le meilleur moyen d'attirer l'attention de l'employeur. Cependant, si vous souhaitez adopter une approche entièrement professionnelle, vous voudrez peut-être éviter d'utiliser trop de choses.
Par exemple, il est préférable de s'en tenir à une ou deux polices au lieu de cinq. Vous devez également garder le jeu de couleurs minimal. Bien sûr, vous pouvez tenter votre chance et jouer avec un format maximaliste. Cependant, vous devrez garder à l'esprit qu'il est très subjectif si le recruteur n'aime pas le format et pourrait ne pas accorder trop d'attention au contenu en raison de sa conception.
Coordonnées manquantes
Après vous être concentré sur la conception, le contenu et le format de votre CV, vous pourriez oublier d'ajouter le détail le plus crucial : vos coordonnées.
Que la procédure de candidature vous oblige ou non à y entrer, votre CV doit également indiquer clairement comment vous pouvez être contacté.
De plus, vous devez également vous assurer que vos coordonnées sont à jour. Pendant ce temps, vous devez également utiliser uniquement une adresse e-mail professionnelle.
Ne pas vérifier la lisibilité
Un de meilleurs conseils de CV à considérer est de s'assurer que toutes les informations sont lisibles. Comme vous le savez déjà, les recruteurs ne passent que quelques secondes par CV. Vous devez donc vous assurer qu'ils peuvent saisir les informations pertinentes en peu de temps.
En d'autres termes, au lieu d'écrire des paragraphes d'informations, vous devez inclure des données dans des puces - qui sont plus faciles à lire. Vous devez également utiliser un espacement approprié entre les lignes, les sauts de paragraphe et les points en gras chaque fois que nécessaire.
Utiliser le même CV
Parfois, les nouveaux diplômés commettent également l'erreur d'envoyer un CV générique à diverses entreprises. En fait, chaque CV doit être adapté au rôle spécifique pour lequel vous postulez. Cela signifie que vous devrez faire des ajustements en fonction de l'offre d'emploi, de l'entreprise ainsi que des exigences.
Nous vous suggérons de créer un modèle commun de CV et d'y apporter des modifications avant de le soumettre. Vous devez également intégrer les compétences clés requises dans votre CV afin que votre candidature passe par les systèmes de suivi automatisés utilisés par la plupart des recruteurs de nos jours.
Inclure une photo
À moins que votre profession ne l'exige, inclure une photo dans votre CV est totalement inutile et pourrait ne pas être dans votre meilleur intérêt. Non seulement votre photo prendra de la place sur votre CV, mais les employeurs pourraient également ignorer votre candidature pour éviter d'être distraits par les apparences. Il n'est pas rare que les employeurs évitent le risque d'être interprétés comme une discrimination fondée sur l'apparence.
Erreurs de grammaire et d'orthographe
Enfin, l'une des erreurs les plus stupides que les nouveaux diplômés puissent commettre est d'envoyer un CV sans le relire. En fait, c'est un facteur à retenir, peu importe votre expérience.
Si votre CV contient ne serait-ce qu'une faute d'orthographe ou de grammaire, cela donnera l'impression que vous ne prêtez pas attention aux détails. Vous voudrez peut-être utiliser des outils d'écriture tels que gramaticalmente si vous avez besoin d'aide pour la relecture.
Avoir un retour
Comme vous le voyez maintenant, bon nombre de ces erreurs sont facilement évitables avec une diligence raisonnable. Les CV décident souvent de la première impression que vous ferez sur votre employeur et, à ce titre, ils doivent vous présenter comme un candidat attrayant.
Si nécessaire, vous pouvez également obtenir des commentaires d'experts en carrière ou même des membres de votre famille pour voir comment vous vous présentez via votre CV. Cela peut vous aider à ajuster le CV en fonction des exigences du poste et à augmenter vos chances d'être embauché.
