A matina di u luni principia cum'è qualsiasi altra. Caffè in una manu. Ordinatore portatile in l'altra. Dopu, u cullega chì cuntinueghja à trapassà i limiti persunali passa torna. Ti dici à tè stessu di ignurallu perchè hai bisognu di u travagliu. Un mumentu scomudu diventa un altru finu à chì andà à u travagliu si sente più stressante chè u travagliu stessu.
Per parechji impiegati, u silenziu pare più sicuru chè parlà. Sfurtunatamente, stà zittu ùn ferma micca sempre u cumpurtamentu. Pò permette à l'abusu di cuntinuà mentre lascia i sopravviventi chì si sentenu isolati. Parlà cù un avucatu specializatu in abusi sessuali in u locu di travagliu pò aiutà i sopravviventi à capisce i so diritti legali è à amparà se una causa civile pò esse dispunibile. Amparà e vostre opzioni ùn significa micca chì duvete presentà una querela. Vi dà solu l'infurmazioni necessarie per piglià una decisione informata.
U silenziu hè più cumunu di ciò chì a ghjente pensa
Parechje persone si dumandanu perchè qualchissia si stà zitta dopu avè subitu abusi sessuali in u locu di travagliu.
A risposta spessu principia cù a paura.
Paura di perde un impiegu.
Paura d'esse culpitu.
Paura di dannà una carriera chì hà pigliatu anni per custruisce.
A paura di ùn esse creduta.
Per parechji sopravviventi, ste preoccupazioni parenu assai reale. U traumu affetta ancu a memoria, l'emozioni è a presa di decisioni. Sicondu i Centri per u Cuntrollu è a Prevenzione di e Malatie (CDC) , a viulenza sessuale pò avè effetti duraturi nantu à a salute fisica, a salute mentale, e relazioni è u benessere generale.
Stà zittu ùn hè mai una prova chì l'abusu ùn hè micca accadutu. Hè spessu una risposta naturale à u traumu è à l'incertezza.
L'abusu in u locu di travagliu ùn pare micca sempre cum'è a ghjente aspetta
Parechje persone consideranu l'abusu in u locu di travagliu cum'è un unicu avvenimentu dramaticu.
In realtà, spessu principia cù azzioni più chjuche chì diventanu più serii cù u tempu.
Un supervisore insiste nantu à e riunioni private. Un manager face cummenti ripetuti nantu à l'aspettu di qualchissia. Un cullega ignora i limiti chjari. Qualchissia usa l'autorità per fà pressione à un altru impiegatu in situazioni indesiderate.
L'abusu sessuale in u locu di travagliu pò include cuntattu sessuale indesideratu, aggressione sessuale, atti sessuali furzati, minacce ligate à l'impiegu, abusu da i supervisori, abusu da i culleghi, molestie durante i viaghji di travagliu, cattiva condotta in eventi di l'impresa è abusu chì implica stagisti, appaltatori o impiegati temporanei.
Queste situazioni ponu accade in uffici, ospedali, ristoranti, magazzini, scole, negozi al dettaglio, cantieri è lochi di travagliu remoti.
Nisuna industria hè cumpletamente immune.
U Costu Oculatu di Stà Silenziosu
U silenziu porta spessu cunsequenze chì sò invisibili per tutti l'altri.
Certi impiegati cumincianu à chjamà per dì si malati più spessu. Altri smettenu di candidà si per prumuzioni perchè volenu evità a persona rispunsevule. Parechji perdenu fiducia in sè stessi assai prima di lascià u travagliu.
L'effetti emotivi ponu include ansietà, depressione, prublemi di sonnu, perdita di fiducia, difficultà di cuncentrazione, riduzione di u rendimentu di u travagliu è sintomi ligati à u stress post-traumaticu.
A Cummissione di i Stati Uniti per l'Ugualità di l'Opportunità di Impiegu (EEOC) spiega chì l'assetamentu sessuale in u locu di travagliu hè una forma di discriminazione sessuale pruibita da a lege federale. L'impiegati anu ancu una prutezzione legale contr'à e rappresaglie illegali per avè segnalatu una cattiva condotta.
Capisce queste prutezioni pò aiutà i sopravviventi à ricunnosce ch'elli anu diritti, ancu s'ellu si sente eccessivu à parlà.
Parlà pò prutege più di una persona
A segnalazione di l'abusu in u locu di travagliu ùn hè micca solu per un impiegatu.
In parechji casi, l'investigazioni rivelanu chì parechje persone anu subitu un cumpurtamentu simile.
Un rapportu pò mette in luce mudelli chì sò rimasti piatti per anni.
Quandu i patroni rispondenu in modu adattatu, ponu investigà e lagnanze in modu ghjustu, migliurà e pulitiche di u locu di travagliu, caccià l'impiegati periculosi, rinfurzà e procedure di segnalazione è creà un ambiente più sicuru per tutti.
A rispunsabilità aiuta à prutege sia l'impiegati attuali sia i futuri travagliadori.
Capisce i vostri diritti legali
E lege federali pruteggenu i travagliadori da l'assetamentu sessuale, l'aggressione sessuale è e rappresaglie.
Sicondu i fatti, i sopravviventi ponu avè rivendicazioni legali contr'à l'individuu rispunsevule, u patronu, o tramindui.
Un avucatu pò valutà dumande cum'è s'ellu u patronu hà ignoratu e lagnanze precedenti, s'ellu i segni d'avvertimentu sò stati trascurati, s'ellu a gestione ùn hà micca investigatu, s'ellu l'impiegatu hè statu punitu dopu avè signalatu una cattiva cundutta, è s'ellu u patronu ùn hà micca furnitu un locu di travagliu sicuru.
Ogni casu hè diversu, hè per quessa chì i cunsiglii legali ponu esse preziosi.
Custruisce una forte dumanda civile
Una preoccupazione chì parechji sopravviventi spartenu hè s'ellu ci sò sempre abbastanza prove.
Quella preoccupazione hè capiscitoghja.
A prova ùn hè micca limitata à un documentu o à un testimone.
Sicondu a situazione, l'avucati ponu rivedere email, missaghji di testu, lagnanze interne, registri di risorse umane, dichjarazioni di testimoni, registri medichi, registri di cunsiglii, valutazioni di prestazioni, filmati di camere di sicurezza è schedari di persunale.
I casi più vechji ponu ancu avanzà quandu sò dispunibili prove à supportu.
A ricuperazione implica più cà l'azione legale
Una querela hè solu una parte di a ricuperazione.
A guarigione include spessu u sustegnu di cunsiglieri, terapisti, membri di a famiglia di fiducia, urganisazioni di difesa è amichi.
Certi sopravviventi cercanu azzioni legali perchè volenu una ripresa finanziaria. Altri volenu solu risposte. Molti speranu chì a so decisione aiuti à impedisce à qualchissia altru di sperimentà u listessu dannu.
Ogni strada in avanti hè persunale.
Ogni sopravvivente merita cumpassione è rispettu.
Chì succede dopu avè cuntattatu un avucatu?
Parechje persone esitanu perchè credenu chì cuntattà un avucatu principia automaticamente una querela.
Cusì ùn hè micca cumu u prucessu funziona di solitu.
Una prima cunsultazione hè una occasione per capisce i vostri diritti legali è fà dumande.
Un avucatu pò spiegà s'ellu ci hè una causa civile, i termini di presentazione applicabili, e prove chì ponu sustene u casu, una pussibile compensazione è l'opzioni legali dispunibili.
A decisione di andà avanti appartene sempre à u sopravvivente.
A cunniscenza hè u primu passu
Nisun prucessu ghjudiziariu pò sguassà u dannu causatu da l'abusu sessuale in u locu di travagliu.
Capisce i vostri diritti, però, pò rimpiazzà l'incertezza cù l'infurmazione è dà vi a fiducia per decide ciò chì vene dopu.
Ogni impiegatu merita un locu di travagliu custruitu nantu à a sicurità, a dignità è u rispettu. Parlà ùn hè mai faciule, è ùn ci hè micca una sola strada chì cunvene à ogni sopravvivente. Ch'ella sia una persona chì sceglie un'azione legale, chì cerca cunsiglii, chì segnala una cattiva condotta internamente, o chì vole solu capisce e so opzioni, e decisioni infurmate cumincianu cù a cunniscenza. Quandu u silenziu ùn hè più cunfusu cù l'accettazione, i lochi di travagliu diventanu più sicuri per tutti.
