E cumpetenze soft sò carattiristichi generali chì aiutanu l'impiegati à prosperà in u locu di travagliu, indipendentemente da u so livellu di anzianità, funzione o industria.

L'impurtanza di e cumpetenze soft hè aumentata per via di a necessità latente di l'impiegati è di i travagliadori di spiccà in l'ambiente di travagliu altamente cumpetitivu d'oghje. Prima, per cumpete cù l'altri candidati ugualmente o megliu preparati. Siconda, per stà pertinenti di fronte à l'avanzati tecnologichi chì parenu prubabilmente rimpiazzà. Hè induve e cumpetenze soft diventanu decisive per sceglie u megliu. Hè statu pruvatu in diversi studii chì e diverse squadre di travagliu, senza caratteristiche cumuni è ancu appartene à altri settori prufessiunali, attribuiscenu u so successu à l'aposti nantu à u sviluppu di e cumpetenze soft di i so membri. Scupritemu quali cumpetenze soft avete bisognu per travaglià remotamente cun successu:

1. Capacità di travaglià indipindente

Ancu s'ellu pare evidenti, u sviluppu di a capacità di travaglià indipindente richiede assai disciplina è urganizazione per creà u vostru modu di travaglià per cumpiendu e vostre responsabilità ancu senza a surviglianza constante di qualcunu altru.

Per d 'altra banda, questa skill soft parla à l'ingenuità è a proattività chì un prufessiunale hà da risolve i prublemi in modu autonomu, significativamente quandu nisun altru membru di a squadra pò aiutà.

2. Auto-motivazione

Per e persone chì ùn sò micca abituati à travaglià à distanza, stà automotivatu hè vitale, postu chì ùn esse micca sottu à a tutela di i so patroni o in a presenza di i so altri culleghi, l'automutivazione serà l'unicu chì vi farà cuntinuà. cù u vostru travagliu rispunsevuli, cumpiendu i vostri compiti in una manera puntuale, malgradu e parechje distrazioni chì vi affruntate quandu travagliate in casa cum'è; famiglia, i zitelli, u vostru lettu, etc.

U megliu modu per travaglià in l'automutivazione per applicà à u teletravagliu hè di creà una rutina simile à quella chì avete avutu quandu travagliava in casa, ancu quandu ùn esce micca a vostra casa, per esempiu: svegliate à a listessa ora ogni ghjornu. , bagnate è vistiti prima di principià u travagliu, assignate un spaziu specificu per travaglià, evite distrazioni, etc.

L'automutivazione ci parla di qualcunu leali à i so scopi è ugettivi è pò incuragisce ellu stessu à cuntinuà à travaglià per ottene ciò chì hà stabilitu per fà, indipendentemente da i cambiamenti o ostaculi in u so ambiente.

3. Forte cumpetenze di cumunicazione scritta

A cumunicazione di squadre cumposti da l'impiegati remoti si faci principarmenti per mezu scritti. Va bè quandu avete tempu illimitatu per turnà a aiutu di scrittura strumenti, cum'è Google l'ortografia curretta di una cumminazione di parole, a ricerca di cunsiglii, è i campioni di mail. Ma se a risposta deve esse data rapidamente durante a chatte cù i culleghi o i partenarii di l'affari, sapè cumu cumunicà in breve è cuncisu hè una cumpetenza essenziale per ogni impiigatu in questu ghjornu è età.

A cumunicazione scritta hè assai sfarente da a cumunicazione in persona, soprattuttu perchè quandu ùn pudemu micca vede a lingua di u corpu, i segnali visuali, à sente u tonu o l'intenzione di i missaghji, pudemu interpretà u messagiu propiu in modu diversu è facilmente cascà in malintesi.

U travagliu nantu à e vostre cumpetenze di cumunicazione scritta per esse chjaru è convincente quandu interagisce cù l'altri membri di a squadra hè essenziale per ottimisà u tempu è evità malintesi.

 4. Amparate prestu à aduprà arnesi digitale

Quandu migrate da un travagliu faccia à faccia à un travagliu remotu, probabilmente avete da installà diversi software è applicazioni specifiche per ottimisà stu tipu di travagliu. Frà elli ci sò e plataforme chì permettenu a cumunicazione remota, cum'è Zoom per i videocalls o Slack per i chats è a messageria istantanea, è i bordi di gestione di u travagliu cum'è Jira, Trello, Asana.

Dunque, u menu tempu pigliate per familiarizàvi cù questi strumenti per u teletravagliu, vi dimustrà a vostra capacità d'amparà rapidamente, u desideriu di cullaburazione, flessibilità è adattabilità.

Suppone chì ci sò strumenti digitali chì ùn site micca cunfortu. In questu casu, serà megliu auto-formazione cù l'aiutu di tutoriali di youtube o ancu piglià corsi in ligna chì, in a maiò parte di i casi, l'applicazioni stessi offrenu nantu à i so siti web.

S'ellu sò strumenti specifichi di l'impresa, ùn esitate micca à cuntattà i vostri culleghi o supervisori per dumandà à qualchissia di a squadra per furmà.

5. Capacità di travaglià in squadre multiculturali

Mentre u travagliu in squadra hè sempre statu una di e cumpetenze più richieste in a maiò parte di l'impieghi, i gruppi multiculturali sò avà enfatizzati. Hè logicu postu chì i travaglii remoti ponu impiegà impiegati in ogni locu in u mondu cum'è una di e so caratteristiche principali, chì significa impiegati di ogni tipu di naziunalità.

Hè un tremendu vantaghju di u telecommuting perchè crea una cultura di travagliu ricca, diversa è dinamica. Tuttavia, u travagliu in squadre multiculturali richiede un cumandamentu avanzatu di a lingua chì sparte, una apertura per capisce è amparà i stili di cumunicazione, culture è tradizioni di l'altri membri, è una attitudine di rispettu, tolleranza è sensibilità.

Parole finali

In generale, capisce l'impurtanza di e cumpetenze soft in a crescita persunale è prufessiunale hè u primu passu per una prumuzione di travagliu remota à longu andà. E cumpetenze soft spessu riflettenu a vostra capacità di travaglià cù l'altri è di prugressu in una urganizazione. In cuntrastu, e cumpetenze dure permettenu di esibisce a vostra cumpetenza è a maestria di un talentu specificu, misurabile. Per aduprà cumplettamente e vostre cumpetenze dure, avete bisognu di cumpetenze dolci per aiutà à sviluppà relazioni è risolve i prublemi.

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