Hunahunaa nga nanguna sa usa ka grupo sa mga hayag nga tigdesinyo, ang matag usa nag-amot sa ilang talagsaon nga mga talento samtang nagtinabangay gikan sa lainlaing mga suok sa kalibutan, nagmugna og mga biswal nga makadani sa mata nga nagdala sa imong brand sa bag-ong kataas. Morag kulbahinam, di ba? Mao kana ang pagdani sa mga remote design teams!
Ang kalibutan mas konektado kay sa atong nasaksihan kaniadto. Kini nakapahimo kanamo sa pagtrabaho uban sa mamugnaon ug lain-laing mga indibidwal.
Niini nga giya, among tukion ang mga ins and outs sa mga remote design teams, pagpaambit sa mga tip ug mga insight aron matabangan ka sa pagtukod ug pagdumala sa imong dream team ug pagsiguro nga sila magtinabangay nga nagkahiusa.
Pagtukod og Legal nga Entidad
Busa una ang mga butang una, pagsiksik sa legal nga mga kinahanglanon sa imong estado alang sa pagtukod og negosyo. Kini nga mga regulasyon mahimong magkalainlain depende sa imong lokasyon apan sa kasagaran nag-apil sa pagpili sa husto nga istruktura (sama sa usa ka LLC), pagrehistro sa ngalan sa imong kompanya, ug pagkuha sa kinahanglan nga mga lisensya o permiso.
Dugang pa, siguruha nga gipahibalo nimo ang imong kaugalingon bahin sa mga obligasyon sa buhis sa lokal ug federal nga lebel - hinungdanon kini alang sa hapsay nga paglayag.
Kung nagdumala sa usa ka hilit nga tim sa disenyo nga adunay mga miyembro nga mikaylap sa lainlaing mga lokasyon o nasud, ang pagbaton usa ka punto sa kontak alang sa tanan nga mail ug mga dokumento hinungdanon. An LLC virtual mailbox nga solusyon naghatag kanimo og tinuod nga pisikal nga adres samtang gitipigan ang mga butang nga digital ug gi-scan ang importante nga mga papeles aron ma-access nimo kini bisan asa!
recruitment
Sugdi pinaagi sa pagpalapad sa imong pagpangita lapas sa unsay anaa sa imong atubangan; tagda ang mga tigdesinyo gikan sa tibuok kalibotan. Makakuha ka og access sa lain-laing pundok sa talento ug magdala og bag-ong mga panglantaw ug ideya. Gamita ang online job boards, social media platforms, ug design community aron maabot kining talagsaong mga kandidato.
Kung nagrepaso sa mga aplikasyon, palihug tan-awa pag-ayo ang ilang mga portfolio. Kini sama sa usa ka sneak peek sa ilang artistikong kalibutan nga nagpakita sa ilang estilo sa disenyo ug kahanas. Bantayi ang mga nag-vibe sa imong niche o kansang trabaho nahiuyon sa panan-aw sa imong brand.
Pangitaa ang mga indibidwal nga mapasibo ug adunay lig-on nga kahanas sa komunikasyon. Sa mga interbyu sa video, batii ang ilang personalidad ug istilo sa pagtrabaho samtang nag-apil sa pipila nga mga miyembro sa team kung mahimo.
Pagsakay
Ang onboarding hinungdanon alang sa pagpahimutang sa entablado alang sa usa ka malampuson nga remote design team. Una ug labaw sa tanan, pag-andam og usa ka lig-on nga onboarding nga plano nga gipahaum ilabi na alang sa mga hilit nga empleyado. Kinahanglan nga maglakip kini sa pagpaila kanila sa misyon, mga mithi, ug kultura sa imong kompanya (oo, anaa kini bisan sa hilit nga mga grupo!).
Hatagi ang imong bag-ong mga kauban sa usa ka tour sa mga himan nga ilang gikinahanglan kada adlaw. Mahimo kini mga app sa pagdumala sa proyekto (Trello fans nagkahiusa!), file-sharing platform, video conferencing software—ikaw nganlan kini! Ang pagpamuhunan ug pila ka oras sa pagbansay makasiguro nga ang tanan naa sa parehas nga panid ug andam nga magtinabangay nga epektibo.
Ayaw kalimti ang bahin sa pagkonektar sa mga bag-ong nangabot sa ilang mga kauban nga miyembro sa team! Paghan-ay sa virtual nga pasiuna nga mga miting o pag-organisar sa mga kalihokan sa paghimo sa team nga mahimo sa layo.
Kolaborasyon
Sa unsang paagi ang imong team magtinabangay sa episyente ug epektibong paagi isip usa ka hilit nga grupo sa disenyo? Kana diin ang paggamit sa husto nga mga himan ug pagpauswag sa lig-on nga komunikasyon moabut sa dula. Pilia ang mga himan nga nagsuporta sa seamless nga kolaborasyon.
Mga app sa pagdumala sa proyekto sama sa Asana o Trello makatabang kanimo sa pag-assign sa mga buluhaton, pagsubay sa pag-uswag, ug pagpabilin nga organisado bisan kung wala ka sa parehas nga kwarto o nasud! Pagtuon kung unsa ang labing angay sa imong team ug awhaga ang tanan nga gamiton kini nga mga himan kanunay.
Sa katapusan, ang komunikasyon mao ang yawe. Awhaga ang bukas nga dayalogo sa mga miyembro sa team ug pagdawat sa lainlaing mga agianan sa komunikasyon. Pananglitan, gamita ang mga instant messaging apps sama sa Slack alang sa nagpadayon nga kaswal nga panag-istoryahanay samtang nagreserba sa email alang sa mas pormal nga pagbinayloay ug maayo nga video conferencing software alang sa nawong-sa-nawong koneksyon.
komunikasyon
Nadungog namo ang komunikasyon isip sukaranan sa malampusong hilit nga mga team, ug labaw pa alang sa mga design team diin ang kolaborasyon importante. Ang pagpatin-aw sa mga gilauman kung giunsa (ug kanus-a) makigsulti makaluwas sa tanan gikan sa labad sa ulo sa ulahi.
Pananglitan, ipasabut ang mga gilauman sa oras sa pagtubag o magkauyon sa piho nga mga oras kung ang mga miyembro sa team kinahanglan nga magamit alang sa mga chat o video call. Dugang pa, awhaga ang himsog nga mga utlanan tali sa trabaho ug personal nga kinabuhi. Bisan kung ang layo nga trabaho nagtanyag daghang kadali, mahimo’g mosangput kini sa katingad-an nga taas nga oras.
Kanunay nga mangayo og feedback gikan sa mga miyembro sa imong team ug siguroha nga naminaw ka. Pagsaulog sa mga kadaugan ug pagsulbad sa mga hagit sa maayo nga paagi, pagsiguro nga ang imong team mobati nga nadungog ug nasabtan.
Oras Management
Pagsugod pinaagi sa pagtakda og mga gilauman alang sa mga deadline ug pagkaanaa aron ang tanan magpabilin nga organisado ug produktibo. Sa pagsugod sa usa ka proyekto o kung mag-assign og mga buluhaton, ibutang ang tin-aw nga mga tagal sa pagkonsiderar sa mga kalainan sa time zone sa tanan.
Kinahanglan ka usab nga bukas sa flexible nga mga iskedyul sa trabaho. Awhaga ang imong mga miyembro sa team sa pagpakigsulti sa ilang pinakamaayong oras alang sa pagkaanaa ug pagtinabangay. Kini nga pagsabot naghatag dalan alang sa mas maayong alokasyon sa buluhaton nga nahiuyon sa mga ritmo sa trabaho sa imong team samtang nagsuporta nianang gikinahanglan kaayo nga balanse sa trabaho-kinabuhi.
Siguruha nga adunay regular nga pag-check-in, apan hinumdomi nga dili mag-micromanage! Ang usa ka masaligon nga hilit nga team mahimong balansehon ang awtonomiya nga adunay responsibilidad nga maayo. Ug sa katapusan, hunahunaa ang paggamit sa mga himan nga gidisenyo aron masubay ang lainlaing mga time zone.
Feedback ug mga Kritiko
Ang mga feedback ug mga pagsaway mao ang dugo sa bisan unsang proseso sa paglalang, labi pa alang sa usa ka layo nga grupo sa disenyo. Ibutang ang entablado pinaagi sa paghimo og usa ka suporta nga kultura nga nagsaulog sa indibidwal nga pagtubo ug kalampusan sa team. Siguruha nga ang imong mga tigdesinyo nakasabut nga ang mga pagsaway dili mga personal nga pag-atake apan hinungdanon nga mga lakang sa pag-uswag sa mas maayong trabaho.
Pag-iskedyul og regular nga mga sesyon sa feedback alang sa mga proyekto o bisan pagpahigayon og mga ehersisyo sa pagrepaso sa kaubanan. Nakatabang kini sa pagpino sa mga disenyo ug paghatag gahum sa mga miyembro sa imong team nga makakat-on gikan sa mga panabut ug panan-aw sa usag usa.
Sa paghatag og feedback, ipunting ang katin-awan. Mahimong espesipiko bahin sa kung unsa ang maayo sa disenyo o kung unsa ang mahimo nga pauswagon. Importante usab nga mahimong bukas sa pagdawat og feedback sa imong kaugalingon. Ang makapalig-on nga pagsaway kinahanglan nga magdasig sa imong mga tigdesinyo ngadto sa positibo nga pagbag-o imbes nga magguyod kanila.
wrapping Up
Pinaagi sa pagdawat sa mga tip nga among gipaambit niini nga artikulo, imong gipahimutang ang imong kaugalingon alang sa kalampusan pinaagi sa paghimo og usa ka palibot diin ang komunikasyon, kolaborasyon, ug pagsalig milambo taliwala sa mga miyembro sa team.
Hinumdumi nga ang usa ka mahunahunaon nga gitukod nga remote nga tim sa disenyo naghatag sa dalan alang sa makapahinam nga mga proyekto sa paglalang samtang dungan nga nakakab-ot sa balanse sa trabaho-kinabuhi.
Busa padayon ug sulayi kini nga mga giya; sa dili madugay imong maamgohan ang talagsaon nga potensyal sa pagdala sa mga talento nga tigdesinyo gikan sa tibuok kalibutan. Paglingaw niining talagsaon nga panaw padulong sa pagkamaayo sa paglalang uban sa imong gihatagan og gahum, malipayon nga remote design team!
