
Sou un total de n00b? Camineu pronunciant orgullosament filet com en ballet en lloc de paella? Pot ser que siguis un n00b. Està bé si ho estàs. Una vegada vaig ser jo mateix. Vaig pensar que el factor k era quan algú tenia una qualitat mitjana especial indefinible. Vaig pensar que kerf era una imitació barata de Nerf. Vaig pensar que teníem el maquinista més famolenc del món com sempre parlava de vieires i estelles. Però igual que el meu anuari de batxillerat de primer any, ara puc mirar enrere i fer una ganyota una mica menys. Per tant, fem un diàleg sobre com ens podem reunir ...... LeeeeEEEEROY JENKINS!
Feu moltes preguntes
Les preguntes són la vostra brúixola. Et donen la teva direcció. Seguiu tornant a la vostra "brúixola" per seguir el rumb. Quan comença un empleat nou i no fa preguntes, em preocupa molt. Preocupat perquè no puguin anar en la direcció correcta amb el coneixement experiencial que tenen. Com a professional i empleat amb més experiència, fins i tot potser no tinc totalment clar l'objectiu. La idea equivocada és que fer preguntes és una admissió oberta d’una manca. No es pressuposa que, el nou empleat, sou el coneixedor de totes les coses. Llevat que poseu omnisciència al vostre currículum, se suposa que esteu al nivell indicat i que teniu les credencials tècniques i educatives que heu reclamat. Hi ha una corba d’aprenentatge relacionada amb la incorporació de noves organitzacions. Aprendre la cultura, el programari, els processos i les habilitats únics. Fer preguntes per accelerar a través de la corba d’aprenentatge és pro [k21]. L’assaig i l’error tossudament ineficients són n00b totals.
Feu bones preguntes
Conèixer persones amb coneixements enciclopèdics en el camp d’especialitat escollit pot ser alhora emocionant i intimidant. Ets una esponja d'informació envoltada de fonts de coneixement. O, a través d’una lent diferent, una sangonera cerebral paràsita alienígena. Intenteu fer preguntes sobre què fer i no com fer-ho. Eviteu la temptació de deixar que les preguntes direccionals desvien en qüestions tècniques directes. La facilitat, la seguretat i la seguretat d’utilitzar en excés la informació proporcionada poden resultar en una muleta de complaença que frena el vostre creixement. La diferència és subtil, però penseu en els vostres companys de treball amb talent com a mentors, no com a professors. Com a tal, apreneu tot el que pugueu escoltant i observant de la manera més discreta. Particularment sobre els errors. Però no només regurgiteu. El vostre valor no és una còpia menor, sinó mitjançant solucions i metodologies millorades. Demaneu a un Zen Koan de tant en tant que mantingui la gent al peu. Quin és el color del vent?
Combina preguntes
Preguntes per lots. Crea un sistema que funcioni per a les dues parts. Per exemple, enviar una llista de preguntes per correu electrònic o fer servir horaris d’aturada programats. La cortesia i les normes culturals dicten que un company de feina deixarà el que fa i respondrà a la vostra pregunta. Respondre a les preguntes d’altres persones amb prou freqüència pot creuar un llindar on es converteix en un important impediment de treball. Comprengueu que treieu algú del flux del que fa i que torneu a la mateixa mentalitat de flux no és tan fàcil com activar un interruptor. Si la gent té els auriculars a sobre o la porta està tancada, preneu el consell. A més, primer cafè i després talkee.
Velocitat d'equilibri i exhaustivitat
Comença un empleat emocionat i altament motivat. El desig d’impressionar i mostrar el seu valor és palpable. Com un llamp que busca un camí cap a terra. Es necessita paciència per crear infraestructures per canalitzar aquesta energia en un temps que viatja a DeLorean. Però no és fàcil canalitzar / aprofitar aquesta energia bruta. Potser una millor analogia és un gos emocionat que estic entrenant per caçar tòfones, però no deixa de portar-me el mateix pal. La velocitat no té importància. Però l’exhaustivitat és primordial i la velocitat s’acompanya amb el temps. Com diu la dita, primer arrossegar-se després caminar i després córrer. Tasques puntuals, com la realització de proves i el muntatge de prototips, s’han de fer a fons i amb rapidesa amb l’objectiu de tornar al treball que no sigui lineal ni orientat al procés i on el resultat sigui altament individualista.
La majoria de nosaltres vam començar amb un rendiment incentivat. Quantes gespes segades, quants entrepans fets. El risc era baix. Una taca d’herba perduda o un excés de mayo chipotle era acceptable (mai el mayo chipotle mai és acceptable). Ara ens hem convertit en un camp basat en el coneixement on tant els desavantatges potencials com els desavantatges són molt elevats. El risc d'un disseny incorrecte pot provocar desenes de milers de dòlars de material de rebuig o recuperacions. La recompensa de trobar una peça única pot significar importants estalvis o guanyar oportunitats. El temps que pot trigar a arribar a l’avenç és imprevisible, però, previsiblement, no prové de ratllar la superfície. Una ràpida cerca ràpida a Google del que busqueu no pot revelar res. Fet. No molt ràpid. El que busqueu pot ser un producte encara inèdit. Pot ser que calgui contactar amb els proveïdors, buscar en notes de premsa i pensar en productes o aplicacions similars que es puguin adaptar. Requereix aprofundir, Mariana Trench profund. Sovint em recordo que si fos fàcil, ja ho hauria fet algú més.
Mantenir-se humil. Fragmenta el teu ego.
En iniciar una nova posició, el sentiment comú és "pagar les vostres quotes". Fer silenciosament i desinteressadament el que us demanen els vostres superiors, tal com ho feien els vostres predecessors. Què passa amb la pràctica tranquil·la, els sacrificis i l'escola per arribar a aquest punt. No és aquest el benefici per al qual he treballat? Quan es paguen les quotes? Qui cobra? És un esquema Ponzi?
Segons tots els meus comptes, sóc un dels grans dissenyadors de la nostra època. M’hauria d’alimentar de raïm i ventar-me amb una falguera mentre ideeava i exclamava corrents de dissenys innovadors per dictar-los. Tot i així, en realitat segueixo realitzant principalment tota la feina poc glamorosa que sempre tinc. Des de TI i enviament fins a prototipatge, construcció i muntatge. I no veig gaire final. Fer el treball, tot això, és el que em va convertir en qui sóc i en el que puc fer. Estar involucrat de manera integral amb les eines de programari, mantenir les impressores 3D i xerrar amb altres persones quan els ajudeu. Noto coses; maneres de millorar, detalls subtils que, en cas contrari, es van perdre i que aprofito de maneres grans que condueixen a un aprenentatge i comprensió cada vegada més profunds. No m’obliga com un deute còsmic. És una part de la meva formació contínua que m’impedeix que mai em quedi nerfat.
Feu bones preguntes, concentreu-vos en la minuciositat i augmenteu la velocitat mentre feu la feina amb humilitat i un dia us trobareu reconeguts com a professionals.